Chef de Secteur GMS H/F - Hyperactiv

HYPERACTIV est l'agence d'intérim experte dans les métiers de la grande distribution.

Forte de 10 ans d'expérience dans ce domaine, Hyperactiv intervient partout en France : avec plus de 2000 intérimaires fidélisés, notre agence crée chaque année 16000 contrats.

Ce qui nous anime ? Professionnalisme - Qualité - Réactivité

N'attendez plus et rejoignez nous !CDD 3 mois (juin-juillet-août)

Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des Ventes, vous êtes responsable de la performance commerciale de votre secteur IDF Nord / Oise / Picardie. Véritable ambassadeur(drice) de la marque Lotus Bakery, vous développez les ventes et garantissez une exécution parfaite en point de vente.

Vos missions principales :

- Déployer le Perfect Store : optimiser la présence produits (DN, disponibilité, visibilité, promotions) et organiser vos tournées HM, SM, magasins de proximité

- Suivre les indicateurs clés : piloter DN, DV, part de linéaire, zones chaudes et innovations

- Entretenir la relation magasin : construire un partenariat durable avec les équipes en point de vente

- Développer le chiffre d'affaires : négocier les mises en avant, activer les opérations commerciales et les leviers de croissance

- Limiter les ruptures : mettre en place des plans d'actions ciblés pour améliorer la disponibilité produits

- Optimiser le merchandising : réaliser des implantations efficaces, optimiser les linéaires et les fonds de rayon

- Analyser et piloter l'activité : suivre vos performances, proposer des plans d'actions et assurer un reporting régulier

Pour accompagner le développement de la marque Lotus en GMS, nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur GMS autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d'un excellent relationnel.

- Formation : Bac +2 minimum en vente, commerce ou équivalent

- Expérience : première expérience réussie dans la vente, idéalement en GMS

- Connaissance GMS : compréhension des enjeux magasins, des circuits HM, SM et proximité

- Compétences commerciales : sens de la vente, de la négociation et de la prospection

- Organisation & rigueur : autonomie dans la gestion du secteur et des priorités

- Orientation résultats : capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés

- Relationnel : excellent sens du service et capacité à construire une relation durable avec les équipes magasins

- Leadership & esprit d'équipe : capacité à fédérer et à porter l'image de la marque sur le terrain

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• Management d'équipe