Assistant Social Service Pneumologie - Usip - Efr H/F - AP-HP

MétierAssistant SocialType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationService de pneumologie / USIP / EFRPrésentation du servicePoste d'Assistant.e Socio-éducatif - Service de pneumologie / USIP / EFRDRION Jessie Cadre socio-éducatifTél. : **.**.**.**.** Mail :****@****.**PRESENTATION DE L'EQUIPE DE SERVICE SOCIAL AUX PATIENTS DE L'HEGP1 responsable du service social aux patients de l'HEGP20 assistant.e.s socio-éducatif.ve.s5 secrétaires de service socialLIAISONS HIERARCHIQUESDirectrice de la qualité APHP-CUP : poste vacantCoordinatrice SSH APHP-CUP (N+2) : poste vacantResponsable du service social de l'HEGP (N+1) : Mme DRION JessieLIAISONS FONCTIONNELLESLes assistant(e)s de service social et les secrétaires de l'équipeLes équipes médicales et paramédicales des servicesLes services administratifs intra (Frais de séjour, admissions, traitements externes...)Les services sociaux, structures sanitaires et sociales extrahospitalièresVos missionsMISSIONS GENERALES : selon le Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatifActivités :Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie ;Participation à l'organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD temporaire ...) ;Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux droits sociaux ;Evaluer les répercussions de la maladie sur l'environnement social, familial et professionnel du patient ;Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d'accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH, etc. ;Evaluer des situations de danger et rédiger des rapports sociaux et des signalements (protection des mineurs et des majeurs vulnérables) ;Collaborer avec la Cellule Parcours Patient ;Rechercher l'identité d'un patient et/ou l'entourage d'un patient ;Faire une veille juridique et sociale ;Missions spécifiques :Travail en équipe pluridisciplinaire : médicales, paramédicales ;Capacité à développer et à travailler en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales ...) ;Participer aux réunions de service social, aux groupes de travail et à la démarche qualité de l'établissement ;Participer aux remplacements des autres assistants socio-éducatifs de l'équipe sur l'ensemble des services ;Elaboration d'un suivi statistique mensuel et rédaction un rapport d'activité s'y rapportant ;Remplissage du logiciel métier DX-CARE et tenue à jour du dossier social informatisé, fiche de liaison sociale interne, transmissions ciblées à l'attention des soignants.SERVICE D'INTERVENTION18 lits d'hospitalisation complète en pneumologie ;15 lits en hôpital de jour ;16 lits en unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP) ;Une consultation en Explorations fonctionnelles respiratoires et du sommeil (EFR)Particularités du poste :Participation aux Staffs MédicauxCapacité à travailler dans l'urgenceAdaptation et compréhension des rythmes et problématiques liés à chaque patientTravail concerté au sein de l'équipe pluridisciplinaireInterventions possibles au domicile des patients et à l'extérieurProfil recherchéPRE-REQUIS - DIPLOMES - Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)CONNAISSANCES ET COMPETENCES ASSOCIEESBonne connaissance de la législation sociale : PUMA, AME, CSS, aide sociale, législation en lien avec les situations de handicap ;Bonne connaissance des dispositifs de protection des personnes vulnérables ;Capacité d'évaluation des situations de protection des mineurs ; Capacité d'accueil et d'écoute ;Amabilité, courtoisie, discrétion absolue ;Capacité de travail en équipe ;Capacité à développer le travail en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales ...) ;Capacité d'adaptation aux différents dispositifs mis en place dans le service selon le type de public accueilli ;Compétences en bureautique - Word Excel - Maitrise de l'outils trajectoire Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail9h -16h30 ou 9h30-17h / 100 % temps plein sur amplitude 7h30 du lundi au vendrediTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de logement à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...)Remboursement à 75% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe...), salle de repos en libre accèsPossibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHUTélétravail ponctuel, selon nécessités de serviceDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-22215

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