Les missions du poste
Missions
Au sein du pôle Ressources Humaines de l'ADS, la personne recrutée assistera la responsable formation dans la mise en oeuvre d'actions de formation individuelles et collectives. Elle sera également amenée à gérer et coordonner la gestion administrative des stagiaires du Siège.
Le profil recherché
Connaissances
- Connaissances en gestion administrative
- Connaissances des techniques budgétaires applicables aux EPST
- Connaissance de l'environnement bureautique et maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Power Point).
Savoir-faire
-Appliquer des procédures et des règles
-Concevoir des tableaux de bord et en assurer le suivi
-Prioriser, gérer les urgences et respecter les délais
-Planifier les activités. Aptitudes
- Sens relationnel et capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle et confidentialité.
Expérience souhaitée
- Une à plusieurs expériences sur des fonctions similaires et/ou plus largement en gestion administrative seraient appréciées.
Diplôme(s) souhaité(s):
-Bac +2 minimum
Compétences requises
- Sens du relationnel