Les missions du poste
ALSEA, dans le cadre du fort développement en France et au Benelux de son enseigneStarbucks, leader mondial de la distribution du café recruteun.e GESTIONNAIRE PAIE & ADPconfirmé (e) pour rejoindre notre siège social à Paris.
Missions principales :
Rattaché.eau Responsable Paie & SIRH, vous contribuez à la réussite de Starbucks by Alsea en veillant à l'élaboration de la paie et la bonne gestion de l'administration du personnel.
Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :
- Suivi et gestion des temps et activités (heures supplémentaires, heures travaillées, absences);
- Gestion des variables;
- Elaboration des bulletins de paie en collaboration avec les autres membres de l'équipe paie;
- Gestion des acomptes;
- Etablissement des soldes de tout compte;
- Gestion du post-paie (déclaration sociale, Etats aux managers opérationnels...);
- Déclaration et suivi des dossiers administratifs tels que prévoyance, DAT;
- Être l'interlocuteur privilégié des managers opérationnels au quotidien dans leur démarches RH dans le cadre du contrôle de paie
Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.
Expérience et diplômes souhaités:
Vous avez idéalement suivi une formation paie/RH d'au minimum Bac +2 et une expérience similaire d'au moins 3 à 4 ans dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites.
Connaissances etcompétences requises :
- Communiquer clairement et précisément, à l'oral comme à l'écrit fois;
- Aisance relationnelle
- Savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités
- Faire preuve de rigueur
- Connaissance de l'environnement légal des traitements et salaires.
- Maîtrise du pack office et de SAP & Appétence aux systèmes SIRH
- Être réactif au changement contextuel et anticiper ses impacts sur le service paye.
- Respecter la confidentialité des informations traitées.
- Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe
- Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives
- Anglais souhaité.
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Compétences requises
- Sens du relationnel
- SIRH
- Gestion du personnel
- Paie