Moniteur Éducateur H/F - Turbulences

Pour son foyer d'hébergement pour travailleur ESAT (pathologie autistique) situé à Paris 15, poste CDI éducateur.trice spécialisé.e (1) et AMP (1) (ou moniteur éducateur) , horaires d'internat en soirée et un week-end sur deux
Missions :
- Contribue à l'élaboration du projet individualisé des résidents
- accompagne les résidents dans la réalisation des objectifs
- propose, compte tenu de ses observations, des ajustements au projet individualisé du résident
- Veille à la santé physique et mentale des résidents dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement au foyer
- Favorise l'épanouissement et l'autonomie des personnes
- Evalue les besoins des usagers
- Organise des activités en vue de stimuler les capacités cognitives, artistiques, physiques et so-ciales des résidents.
- Accompagne et soutien les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et dans l'élaboration des repas
- Conduit le projet individuel du résident en tant que personne référente
- Favorise les apprentissages de la vie en collectivité et la citoyenneté
Type d'emploi : CDI Temps plein
Rémunération : grille de salaire CC66 + prime internat + prime Ségur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de gestion du stress,Techniques de soutien émotionnel,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Capacité d'écoute