Educateur Spécialisé H/F - Turbulences

Pour son foyer d'hébergement pour travailleur ESAT (pathologie autistique) situé à Paris 15, poste CDI éducateur.trice spécialisé.e (1) et AMP (1) (ou moniteur éducateur) , horaires d'internat en soirée et un week-end sur deux
Missions :
- Contribue à l'élaboration du projet individualisé des résidents
- accompagne les résidents dans la réalisation des objectifs
- propose, compte tenu de ses observations, des ajustements au projet individualisé du résident
- Veille à la santé physique et mentale des résidents dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement au foyer
- Favorise l'épanouissement et l'autonomie des personnes
- Evalue les besoins des usagers
- Organise des activités en vue de stimuler les capacités cognitives, artistiques, physiques et so-ciales des résidents.
- Accompagne et soutien les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et dans l'élaboration des repas
- Conduit le projet individuel du résident en tant que personne référente
- Favorise les apprentissages de la vie en collectivité et la citoyenneté
Type d'emploi : CDI Temps plein
Rémunération : grille de salaire CC66 + prime internat + prime Ségur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de gestion du stress,Techniques de soutien émotionnel,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Concevoir et gérer un projet,Concevoir un projet éducatif,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Maintenir un environnement sécurisé et confortable,Mettre en place et animer des groupes de parole,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Capacité d'écoute