Alternance - Chargé de Recrutement et Développement RH H/F - ZEPLUG

Brand description

Rejoignez l'aventure Zeplug & ChargeGuru !

Zeplug et ChargeGuru ont uni leurs forces pour devenir un acteur majeur de la recharge de véhicules électriques en Europe. Notre mission est claire : lever le frein de la recharge pour accélérer la transition énergétique et rendre la mobilité électrique plus simple, plus accessible et plus performante.

Créées en 2014 et 2018, nos deux entreprises complémentaires proposent aujourd'hui une offre unique à 360° : de la recharge en copropriété et en bureaux avec Zeplug, à l'accompagnement des particuliers et des entreprises avec ChargeGuru.

Présents dans 8 pays européens et forts de plus de 300 collaborateurs passionnés, nous partageons une ambition commune : bâtir un futur plus durable. Nos engagements et nos succès en témoignent :
ChargeGuru, certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001
Label HappyIndex®Trainees 2025 : Zeplug élue n°1 du secteur énergie/environnement pour le bien-être de ses stagiaires et alternants

Chez nous, chaque talent compte et contribue à transformer la mobilité de demain.

Pour cela, nous recherchons notre futur.e Chargé de recrutement et développement RH en alternance à compter de septembre 2026.

Job description

Notre équipe

L'équipe RH & Office management a pour mission d'offrir les meilleures expériences candidats et collaborateurs possibles aux équipes de Zeplug et ChargeGuru (300 collaborateurs en France).

Nous recherchons le futur membre de notre équipe en tant que Chargé.e de recrutement et développement RH pour nous accompagner dans la gestion quotidienne de nos activités RH, et notamment le suivi de nos recrutements.

Votre rôle

Vos missions s'articuleront autour:

- Du recrutement et du développement de la marque employeur :

- Vous serez pilote sur un portefeuille de recrutements, et notamment vous piloterez la campagne de recrutement des stagiaires et alternants
- Diffusion des offres d'emploi via notre ATS
- Pré-qualification des candidats
- Accompagnement des managers dans le cadre du processus de recrutement
- Participation si besoin à des forums étudiants, et développement de nos relations écoles

- De la gestion administrative du personnel :

- Sur un périmètre dédié : Préparation des dossiers et contrats d'embauche (préparation des contrats, et conventions de stage/alternance)
- Collecter les documents et informations des futurs collaborateurs
- Assurer la bonne intégration et mise à jour des données dans notre SIRH (Lucca)
- Etre l'interlocuteur dédié d'un périmétre : répondre aux questions des collaborateurs et managers, assurer un suivi des effectifs, et accompagner les managers dans leur quotidien.

- Du parcours d'onboarding/offboarding :

- En relation avec l'office manager; pilotage de l'organisation de la journée d'intégration mensuelle (préparation, coordination et animation)
- Développement et mise à jour des outils (livret accueil, point accueil RH, etc.)
- Amélioration continue du processus d'intégration et d'offboarding

En fonction de vos appétences et des sujets qui vous intéresse, vous pourrez travailler sur des projets transverses en fonction de l'actualité du service (rémunération/avantages; qualité de vie au travail; formation; diversité; etc). Vous serez également libre de proposer toute évolution de nos process et de nos solutions.

Profile description

Ce poste est fait pour vous si

- Vous intégrez prochainement une formation de niveau Bac +4+/Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines pour la rentrée 2026
- Vous recherchez un poste généraliste en RH qui vous permettra de monter en compétences dans une entreprise en croissance et dans un secteur porteur de sens !
- Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience au sein d'un service RH ou d'un cabinet de recrutement
- Vous savez faire preuve de rigueur, vous disposez d'un bon relationnel, d'un sens de la confidentialité et vous êtes force de proposition;
- Vous avez l'esprit entrepreneurial et souhaitez évoluer dans un environnement apprenant qui vous offrira l'opportunité de travailler sur des thématiques RH variées et d'exprimer votre créativité.

Les compétences clés pour ce poste :

- Curiosité
- Qualités relationnelles : écoute, sens du collectif, disponibilité, aisance pour communiquer à l'oral et à l'écrit
- Entrepreunariat : Capacité à être prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur et proactivité

Merci de préciser votre rythme d'alternance dans votre candidature !

Ce que nous avons à vous offrir

Une organisation flexible : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l'équilibre entre vie pro et perso

Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services

Forfait mobilités durables ou remboursement des abonnements de transports en commun

Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent

Accès à la plateforme de notre CSE Leeto permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives...

Une vie d'entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives (foot, escalade, course à pied...)

Une mutuelle d'entreprise avec des garanties intéressantes prise en charge à 60%.

• Recrutement
• Relations Ecoles
• Intégration des salariés