Consolideur H/F - Baobab

Mission
Depuis la Holding, Baobab SAS, le Consolideur Senior participe activement, en lien avec le Directeur Compta/Conso Groupe et la Responsable comptable Holding, à la production des états financiers consolidés du groupe, en environnement multi-devises, multi-référentiels (IFRS + normes locales) et multi-juridictions.
Responsabilités
Production des états financiers consolidés
Effectuer les travaux de consolidation statutaire (IFRS), sur base mensuelle, trimestrielle et annuelle
Collecter, contrôler et/ou intégrer les reporting packages de l'ensemble des filiales
Coordonner les travaux d'élimination des opérations intra-groupe (prêts, dividendes, facturations intragroupe, comptes réciproques)
Produire les états financiers consolidés : bilan, compte de résultat, OCI, tableau de flux de trésorerie, variation des capitaux propres, preuve d'impôt, plaquette des comptes avec annexe, .)
Produire des notes d'analyse
Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données consolidées
Poursuivre avec les filiales, entre 2 clôtures, les travaux d'amélioration, de justification, d'optimisation et d'automatisation de l'information financière remontée
Gestion du périmètre de consolidation
Déterminer et documenter les méthodes de consolidation applicables (intégration globale, mise en équivalence)
Être le référent IFRS du groupe en étroite collaboration avec le Directeur comptable et Consolidation du Groupe, assurer une veille normative active (IASB, IFRIC) et analyser l'impact des nouvelles normes
Assister les équipes locales en charge des remontées de reporting
Piloter la mise en oeuvre des nouvelles normes dans les processus de consolidation (ex. IFRS 18)
Rédiger et actualiser les politiques et instructions comptables groupe applicables aux filiales
Réconcilier les référentiels locaux (normes prudentielles des banques centrales, plans comptables nationaux) avec les IFRS et faire le lien, si nécessaire, avec les templates du Contrôle de Gestion
Reporting financier & communication
Etre garant du respect des deadlines dans un contexte contraint: Remontée du reporting Conso à l'Actionnaire unique à J+2 calendaire
Préparer le reporting actionnaire et assurer le suivi des Questions/réponses
Contribuer au reporting Trésorerie (Cash & Borrowings) et s'assurer de la réconciliation avec les soldes comptables
Préparer les notes annexes aux comptes consolidés (détail des politiques comptables, décomposition des postes clés, gestion des risques financiers)
Contribuer aux rapports annuels, rapports d'activité et présentations destinés aux investisseurs, bailleurs de fonds et organes de gouvernance
Contribuer à la cohérence entre les données consolidées et les informations de gestion (réconciliation statutaire/gestion)
Définir et documenter les procédures de clôture et de consolidation (calendrier, rôles, points de contrôle)
Piloter les projets d'amélioration : automatisation des réconciliations, réduction des délais de clôture, digitalisation des reporting packages
Contribuer à la mise en place ou à l'adaptation des outils et systèmes d'information de comptabilité et de consolidation
Coordination des filiales & relations avec les parties prenantes
Être l'interlocuteur de référence des équipes Finances locales pour toutes les questions de consolidation
Former, accompagner et contrôler la qualité des reporting packages remontés par les filiales
Identifier les divergences de pratiques comptables entre filiales et proposer des actions d'harmonisation
Préparer et piloter les dossiers de révision : justification des retraitements, documentation des jugements comptables, réponse aux points d'audit
Etre l'interlocuteur secondaire avec les commissaires aux comptes (CAC) pour les travaux de consolidation et avec l'équipe Reporting de l'actionnaire unique
Collaborer avec les commissaires aux comptes, le Contrôle de Gestion, les Risques et la Trésorerie

Experience: 3 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.