Les missions du poste

Former et accompagner les directeurs d'hôtel dans le développement de leur zone commerciale :
- Faire monter en compétences les équipes des hôtels dans leurs démarches commerciales
- Constituer et fidéliser une clientèle locale

Rechercher de nouveaux marchés :
- Prospecter de nouveaux clients sur le local de chaque hôtel et sur le plan national
- Déployer de nouvelles offres commerciales pour l'ensemble du Groupe

Administration et communication :
- Créer des supports de vente
- Analyser les résultats et reporter à la Direction Générale

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Stratégie commerciale
  • Force de proposition
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