Charge de Compte en Recrutement H/F - Groupe Dge- Recrutement- Placement

Rejoignez une agence en pleine croissance spécialisée dans les métiers techniques !

Acteur reconnu du travail temporaire spécialisé dans les secteurs du Télécom et de l'Électricité, nous accompagnons chaque jour nos clients dans leurs besoins en recrutement de profils techniques qualifiés : techniciens télécom, monteurs réseaux, électriciens, chefs d'équipe, conducteurs de travaux, etc.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Compte en Recrutement pour piloter un portefeuille clients déjà existant, assurer le recrutement des meilleurs talents et garantir une qualité de service irréprochable, en étroite collaboration avec la directrice de pôle

Si vous aimez les environnements dynamiques, le challenge commercial, le travail d'équipe et le recrutement terrain, ce poste est fait pour vous.

Vos missions :

En véritable chef d'orchestre de votre portefeuille, vous intervenez sur deux volets clés :

Recrutement & gestion des talents
- Recueillir et analyser les besoins de vos clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards
- Sourcer activement les profils techniques (Télécom / Électricité)
- Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences
- Assurer le placement et le suivi des intérimaires en mission
- Fidéliser votre vivier candidats et développer votre réseau

Gestion de portefeuille clients
- Gérer et développer un portefeuille clients déjà établi
- Être l'interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien
- Anticiper leurs besoins en recrutement
- Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations
- Assurer le suivi administratif lié aux missions (contrats, relevés d'heures, renouvellements, intégration)
- Identifier des opportunités de développement commercial complémentaires

Le profil recherché

Vous avez idéalement :

- Une première expérience réussie en recrutement, travail temporaire ou gestion de compte
- Une appétence pour les métiers techniques (Télécom, Électricité, BTP, Industrie)
- Le sens du service client et une forte culture du résultat
- De l'autonomie, de la réactivité et un excellent relationnel
- Une vraie capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Bonus : vous connaissez déjà le secteur de l'intérim ou des métiers techniques ? C'est un vrai plus.

Ce que nous vous offrons
Un portefeuille clients existant dès votre arrivée
Un secteur porteur et dynamique
Une équipe engagée et bienveillante
De l'autonomie et de vraies responsabilités
Un package attractif : fixe + variable déplafonné
Des perspectives d'évolution réelles

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Développer des stratégies innovantes de recherche de talents,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Innover dans les approches de gestion des talents,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Reporting
• Fidélisation des clients