Technicien Informatique et Numérique Snrp2 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l'application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.

Vos activités principales :

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de section des systèmes d'information, le technicien informatique et numérique H/F est notamment chargé de:

- Assurer le support de premier niveau du parc informatique du SNRP (échelon central et CIRP);

- Faire la liaison avec les administrations partenaires ou les autres services du ministère de la justice sur la gestion des incidents;

- Assurer l'administration fonctionnelle des accès aux différents systèmes d'information;

- Contribuer à l'animation du réseau des référents supports systèmes d'information du SNRP;

- Assurer le soutien à l'utilisation et à la formation sur les applications métiers;

- Gérer l'administration des systèmes et Réseaux en lien avec les équipes dédiées;

- Garantir la disponibilité du matériel et des applications aux utilisateurs;

- Participer aux projets SI du service.

Le poste nécessite avant tout rigueur, organisation et une bonne connaissance de l'administration pénitentiaire, le rôle attendu étant avant tout de faire le lien entre les demandes des utilisateurs et les équipes techniques. Ainsi la formation et l'accompagnement du candidat retenu par les équipes en place lui permettra une montée en compétences sur le volet technique.

Connaissances :
Connaissance de l'organisation des services pénitentiaires centraux et déconcentrés
Maitrise des outils bureautiques
Maitrise des outils informatiques de l'AP (Genesis, requêteur etc.)
Gestion de projet

Savoir être :
Discrétion
Rigueur
Sens du travail en équipe
Capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie

Savoir-faire :

Comprendre et restituer une problématique informatique
Sécuriser les systèmes d'information
Capacité à rendre compte

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Expérience en détention supérieure souhaitée.

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Une offre de formation d'adaptation à l'emploi est proposée par le SNRP ainsi qu'un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l'agent.

Perspectives d'évolution professionnelle :

Des mobilités internes au service peuvent être envisagées, qu'elles soient fonctionnelles ou géographiques, à l'issue des deux premières années de poste.