Spécialiste des Ressources Humaines H/F - Sextant Expertise

Le. la consultant.e pilote en toute autonomie et participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d'emploi...) sur lesquels il/elle est positionné(é), de la définition d'un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l'équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

- Analyser les politiques sociales et des Ressources Humaines ;
- Élaborer des mesures de préconisation, d'amélioration et d'alternatives opérationnelles ;
- Accompagner les élus dans leurs négociations (GEPP, égalité professionnelle, accords, etc.) ;
- Conduire des diagnostics sociaux : analyser les évolutions de l'emploi, les actions de développement des compétences, l'absentéisme, ainsi que des enjeux liés à l'égalité professionnelle et à la diversité.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

- Diplômé·e d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, juriste en droit du travail ou équivalent ;
- Expérience professionnelle significative (minimum 6 ans) dans les métiers des Ressources Humaines ;
- Une expérience en conseil auprès des instances représentatives du personnel est appréciable ;
- Doté·e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, avec la capacité d'identifier les enjeux et de formuler des recommandations adaptées ;
- À l'aise dans les relations professionnelles, capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
- Autonome, avec un goût pour le travail en équipe et le sens du dialogue ;
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.

Description du poste

- CDI à temps plein, basé à Paris ;
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine ;
- Déplacements ponctuels en région ;
- Rémunération fixe selon profil, à partir de 52 K€ brut annuel.

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les institutions représentatives du personnel pour les aider à challenger leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers. Tels sont les défis que nous relevons au quotidien.

Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d'expérience au bénéfice des comités sociaux et économiques.

Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et où chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.

Alors, prêt·e à rejoindre l'aventure ?