Les missions du poste

Au sein d'un groupe dans le secteur du transport ferroviaire, nous cherchons un.e chargé d'exploitation/ gestionnaire technique parlant couramment Allemand.

Principales tâches du poste :

- Gestion d'un parc de wagons français ou européens (de 500 à 800 selon spécificités des matériels),
- Planifier les entretiens périodiques (maintenance) en respect des obligations règlementaires et en adéquation avec les besoins du client
- Gérer les opérations de maintenance,
- Donner les instructions de travaux auprès des ateliers,
- Etudier, négocier et valider les devis d'intervention,
- Procéder aux refacturations nécessaires,
- Connaitre, respecter et faire appliquer les trames de maintenance de nos matériels,
- Travailler sur l'amélioration continue de nos procédures et de notre cahier des charges de maintenance.

Profil
- BTS électro technique, électro mécanique, maintenance industrielle,
- ou Bac +3 / 4 de même spécialité.
- maitriser parfaitement l'allemand (l'anglais serait un plus),
- aimer le travail en équipe,
- communiquer,
- avoir du bon sens,
- être en capacité d'analyser des devis, de les valider et d'analyser des factures avant règlement puis de procéder aux refacturations nécessaires,
- avoir des appétences pour les problématiques techniques,
- savoir capitaliser un maximum d'information et synthétiser.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Manoeuvre de wagons,Constituer une rame de wagons et la mettre à quai ou sur desserte,Identifier les dysfonctionnements sur la zone d'intervention lors d'avarie, de retard, signaler les anomalies

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Diagnostic de pannes
  • Amélioration continue
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