Formateur - Formatrice en Intelligence Artificielle - Enseignemen H/F - Goldencollar

Bonjour,

Nous recherchons un(e) formateur(trice) en Intelligence Artificielle pour intervenir auprès d'étudiants dans le cadre de nos formations de bachelor et mastère.
Vous serez en charge de transmettre des compétences théoriques et pratiques liées aux technologies de l'IA, en lien avec les usages actuels et les besoins du marché.

Vos missions :

Animer des cours en Intelligence Artificielle (machine learning, IA générative, automatisation, traitement des données)
Intervenir sur des modules liés aux outils et usages de l'IA (ChatGPT, prompting, no-code IA, analyse de données, veille technologique)
Former aux fondamentaux de l'IA et à ses enjeux (éthique, réglementation, sécurité des données)
Concevoir et adapter des supports pédagogiques
Évaluer les acquis des étudiants (cas pratiques, projets, mises en situation, évaluations)
Accompagner les étudiants dans leur progression et leur insertion professionnelle

Profil recherché :

Expérience significative en Intelligence Artificielle, data, automatisation ou transformation digitale
Expérience en formation appréciée ou forte appétence pour la pédagogie
Bonne connaissance des outils et tendances actuelles du secteur IA
Qualités pédagogiques, aisance relationnelle et sens de l'organisation
Autonomie et rigueur

Type de contrat :
Indépendant / Freelance (statut auto-entrepreneur ou équivalent)

Durée de travail :
Temps partiel - 3 à 6 heures par semaine

Lieu de travail :
Paris 13

Rémunération :
Selon profil et expérience

Expérience :
Souhaitée

Pourquoi nous rejoindre ?

Structure à taille humaine
Environnement dynamique et professionnalisant
Étudiants motivés

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel