Les missions du poste
MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationCUMP SAMU 75Présentation du serviceL'intervention des CUMP s'inscrit au plus près de l'événement, afin de contenir les réactions émotionnelles immédiates des personnes impactées, de favoriser la verbalisation de l'expérience vécue, et de sensibiliser et repérer les manifestations que peuvent engendrer les évènements potentiellement traumatiques.Vos missionsLe/l' infirmier/e aura pour mission de renforcer l'équipe de la CUMP de Paris avec plusieurs axes d'intervention :Ø La prise en charge en urgence des impliqués lors d'évènements traumatiques (en collaboration avec les autres membres de l'équipe CUMP et les volontaires) : organisation d'un Poste d'Urgence Médico- Psychologique (PUMP) physique ou téléphonique- Accueil et orientation des victimes d'évènement traumatiques- Utilisation des techniques de defusing et debriefing sur les lieux de l'évènement en immédiat et en post- immédiat- Evaluation clinique des manifestations péri et post traumatiquesØ Participation à des actions de formation, d'encadrement et de recherche- Formation des volontaires à la clinique du psycho trauma et à la clinique de l'urgence- Formations extérieures (primo intervenants, soignants etc...)- Participation à des écrits/publicationsØ Participation à des réunions institutionnelles- Réunions d'équipes hebdomadaires- Réunions avec les permanents des équipes des CUMP d'Ile-de-France- Réunions des volontairesProfil recherchéCONNAISSANCES REQUISES :Connaissance des techniques d'accueil téléphoniqueCapacité de synthèse d'un message afin de le transmettre à la régulation médicaleConnaissance de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire.Connaissances associées QUALITES REQUISES : Travail en équipeDynamisme et capacité de mobilisationTravail en interprofessionnalité et en interdisciplinarité Sens de l'intérêt général et des valeurs du service publicIntérêt pour la santé mentale et le soin aux personnes en détresseIntérêt pour les publics en situation de précaritéOuverture d'esprit et capacité à se remettre en questionGestion de son stress et de celui des appelantsMaîtrise de soi et de ses propres émotionsCourtoisie, diplomatie, sens du contact, de l'écoute et de la communicationRespect du secret professionnel et des règles déontologiquesAutonomiePreuve d'initiative : capacité d'analyse et d'anticipationCapacité de rendre compteSens de l'organisation, rigueur et méthodeSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailHoraire en 7h30 Week-end non Férié oui Astreinte oui TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPv Possibilité d'aides à l'installationv Possibilité de logement temporaire à loyer attractifv Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)v Places en crèche disponiblesv Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...)v Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe...), salle de repos en libre accès...v Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-22161
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Autonomie
- Pro-activité
- Esprit d'analyse
- Permanence téléphonique
- Sens de l’organisation
- Géographie