Manager - Chef de Bureau - Cabinet Comptable H/F - Génération Y

Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les
entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous
secteurs confondus.

Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de
vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos
compétences et à vos ambitions.

Pourquoi postuler avec Génération Y ?

Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.

Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.

Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de
recrutement.

Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et
votre réussite.

Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui
vous correspond ! PARIS 8, SAINT-LAZARE

CHEF DE BUREAU - PERSPECTIVE D'ASSOCIATION

FONCTION CLÉ - MANAGEMENT - DÉVELOPPEMENT ET CROISSANCE



Vous souhaitez prendre un rôle stratégique au sein d'un cabinet de taille
moyenne, reconnu pour la qualité de son accompagnement client et ses
perspectives internes ?



Dans le cadre de son développement, notre client, structure d'expertise
comptable en croissance recherche son futur Chef de Bureau / Manager Expertise
Comptable afin de piloter une équipe expérimentée et accompagner le cabinet dans
une nouvelle phase de structuration.

VOTRE RÔLE

Véritable bras droit de la direction, vous intervenez sur un périmètre à forte
valeur ajoutée :

* Encadrement d'une équipe de 7 à 8 collaborateurs expérimentés
* Supervision technique des dossiers du pôle expertise comptable
* Accompagnement et montée en compétences des équipes
* Pilotage de la relation clients et conseil auprès d'une clientèle variée
* Coordination avec le pôle social afin d'assurer une approche globale des
besoins clients
* Participation active à l'organisation et au développement interne du cabinet

Le poste comporte une forte dimension managériale et stratégique.

Votre capacité à fédérer, structurer et faire progresser les équipes sera
essentielle.

LE PROFIL RECHERCHÉ

* Expérience significative en cabinet d'expertise comptable (10 à 15 ans
minimum)
* Solide expérience en supervision et management d'équipes
* Excellent niveau technique et forte crédibilité auprès des clients
* Leadership naturel, sens de l'organisation et posture de référent
* Envie de s'investir durablement dans un projet ambitieux
* Diplôme du DEC* (le diplôme constitue un atout majeur, notamment dans une
perspective d'association)



*Le diplôme d'expertise comptable n'étant pas un prérequis fondamental, son
obtention n'est pas bloquante.



Des tests techniques pourront être proposés dans le cadre du processus de
recrutement.



POURQUOI REJOINDRE CETTE STRUCTURE ?

* Un poste à forte autonomie
* Une équipe stable et expérimentée
* Des outils modernes, tels que Pennylane
* Une rémunération attractive : 75 à 80k € à adapter selon profil
* Une perspective d'association envisagée à moyen terme

• Expertise comptable