Les missions du poste
Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs :
- Couture / Mode/ Luxe
- Retail
- Tertiaire / Finance
- Supply Chain
- Technique / Design
En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents.
SINTEL recrute pour l'un de ses clients, marque de prêt-à-porter spécialisée dans le e-commerce, reconnue pour son univers mode minimaliste, contemporain et haut de gamme, un(e)
Gestionnaire de Paie
Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et aurez pour principales missions de :
- Préparation, saisie et validation des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Gestion des dossiers du personnel dans le logiciel paie
- Gestion de la DSN
- Édition des soldes de tout compte et des documents de rupture de contrat
- Suivi et mise à jour de tableaux de bord RH
- Traitement des requêtes et questions des collaborateurs relatives à la paie
- Participation à l'amélioration continue des procédures RH et paie
Liste non exhaustive.
Le profil recherché
De formation minimum Bac +2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, de préférence dans les secteurs de la mode, du retail ou de la grande consommation.
Vous maitrisez Payfit et Skello.
Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, avec une bonne capacité de synthèse et d'analyse, et faites preuve d'autonomie.
Aisance relationnelle, diplomatie, discrétion et confidentialité sont également des qualités attendues pour ce poste.
Contrat : CDI en pré-embauche à pourvoir dès que possible
Salaire : environ 42K€ brut annuel, selon profil et expériences
Localisation : Paris
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN