Chef de Service H/F - Ass pour Developpement Sante des Femmes

Sous l'autorité de la directrice générale, le-la chef-fe de service est un cadre de direction intermédiaire.

Il-elle est garant-e de la mise en oeuvre des orientations stratégiques et budgétaires définies par la direction et validées par le Conseil d'administration, et en assure le déploiement opérationnel auprès des équipes.

Il-elle incarne la direction auprès des équipes, en adoptant une posture favorisant un cadre de travail clair, structurant et équitable, et contribue à la consolidation du cadre de travail, des pratiques professionnelles et de la qualité des accompagnements.

MISSIONS PRINCIPALES
(Offre détaillée : Copier/coller le lien suivant : https://adsfasso.org/wp-content/uploads/2026/05/2026-05-06-ADSF\_Offre-de-recrutement-Chef-de-service-MM.pdf)

1. Management et encadrement
2. Pilotage de l'activité, qualité et reporting
3. Coordination et organisation des activités
4. Représentation et partenariats
5. Dynamique transverse inter-antennes
6. Contribution au développement et gestion budgétaire

PROFIL RECHERCHE

Formation :
- CAFERUIS, DEIS, Master en management des organisations sanitaires et sociales (type MOSS) ou diplôme équivalent (Bac +4/5)
- Ou formation supérieure en travail social/médico-social avec expérience avérée en encadrement et pilotage

Expérience :
- Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste de chef-fe de service
- Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire
- Expérience dans le pilotage d'activité, le reporting et le suivi d'indicateurs
- Expérience en démarche qualité et évaluation
- Connaissance des publics en situation de précarité, d'exclusion, d'exil ou victimes de violences fortement appréciée

Compétences clés :
- Capacité à exercer un management structurant, à poser un cadre clair et à prendre des décisions adaptées dans des contextes complexes
- Capacité à prendre de la hauteur et à inscrire son action dans une vision stratégique, en articulant les enjeux de terrain avec les orientations associatives, les contraintes budgétaires et les perspectives de développement
- Maîtrise du pilotage d'activité, du reporting et de l'analyse de données
- Capacité à structurer et formaliser des pratiques professionnelles
- Capacité à contribuer à la rédaction de projets et à articuler expertise terrain et attendus des financeurs
- Capacité à suivre et piloter un budget de fonctionnement
- Capacité à garantir un cadre de fonctionnement adapté, à arbitrer, et à gérer des situations complexes
- Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité

Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de l'engagement
- Posture professionnelle adaptée à un rôle de cadre
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacité d'écoute et de décision
- Esprit d'initiative et force de proposition

LIEU : Paris - 18ème (déplacements en Île-de-France et ponctuellement à Lille)

CONDITIONS :
- Contrat : CDI - statut cadre au forfait jours
- Travail ponctuel en soirée et week-end (récupération)
- Rémunération : à partir de 3000 € brut mensuel avec possibilité de reprise d'ancienneté selon parcours professionnel + Prime SEGUR + Prime d'assiduité (7,5% du salaire brut annuel)
- 18 RTT/an
- Avantages : Tickets restaurant, ordinateur et téléphone professionnel
- Poste à pourvoir : prise de poste souhaitée courant été 2026

Pour candidater :

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Myriem MAÏCHA - Directrice générale en précisant la référence suivante : CDP2026 à ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.