Ifip - Att - Rédacteur au Sein de la Section Déontologie H/F - Service Public

Au sein du service des ressources humaines (SRH) de la DGFIP, Le bureau des affaires juridiques et du contentieux est organisé en trois secteurs : « déontologie », « protection juridique des agents et de l'administration » et « études et contentieux ». Le secteur « déontologie » est composé de 7 rédacteurs dirigés par un chef de secteur. Il assure la gestion des procédures disciplinaires pour l'ensemble des effectifs de la DGFIP, en lien avec les services locaux des ressources humaines. Il délivre également des conseils juridiques en matière de déontologie en cas de sollicitations par les autres bureaux RH et les directions locales.

Au sein du secteur déontologie, le rédacteur est amené à réaliser les missions suivantes: -instruction et traitement des signalements adressés par les services, relatifs aux manquements aux obligations déontologiques -accompagnement des directions pour le suivi des dossiers disciplinaires -préparation des dossiers, en lien avec les services, et participation à des conseils de discipline -expertises juridiques en matière déontologique -élaboration de pièces de procédure (lettre d'engagement d'une procédure disciplinaire, procès-verbal de conseil de discipline, arrêté de sanction...), de notes de synthèses juridiques pour la hiérarchie et en réponse aux interrogations des services.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être: rigueur intellectuelle, objectivité, organisation, réactivité, autonomie, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, esprit d'équipe Savoir-faire: maîtriser les techniques de rédaction juridique, respecter les délais, analyser des situations, identifier et appliquer les textes juridiques pertinents, restituer des éléments d'analyse de manière synthétique, effectuer des recherches juridiques Compétences requises: Vous disposez d'une formation en droit. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles juridiques et administratives, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez vous organiser, respecter des délais, parfois contraints et faire preuve d'une discrétion face à la sensibilité des dossiers traités. Connaissances recherchées: droit, en particulier droit de la fonction publique

• Compétences rédactionnelles