Ifip - Att - Rédacteur Bureau Métier - Application Rsp H/F - Service Public

Le bureau GF-2B, composé de 46 agents et organisé en 2 divisions et 8 sections, est chargé du droit et des outils du recouvrement forcé de la fiscalité des professionnels et des particuliers.
Il assure l'expertise et la mise en oeuvre opérationnelle de la politique en matière de recouvrement forcé. Il élabore les mesures législatives organisant la mission et suit les discussions au Conseil d'État et au Parlement. Il rédige les textes d'application, les notes d'instruction au réseau et s'assure de leur bonne traduction dans les systèmes d'information et processus métier. Dans le domaine applicatif, le bureau assure la maîtrise d'ouvrage ou la fonction de bureau métier des applications de recouvrement forcé.
Le bureau pilote le réseau des huissiers des Finances publiques et anime les services déconcentrés de la DGFiP chargés des missions de recouvrement forcé. Il accompagne, et réalise le dialogue de performance, le pôle national de soutien au réseau (PNSR) Actions lourdes. Il pilote également, pour la DGFiP, la coopération avec l'Urssaf Caisse nationale en matière de recouvrement des créances fiscales et sociales.
Le bureau rédige les mémoires devant la Cour de cassation et le Conseil d'État en matière de contentieux du recouvrement et pilote l'assistance internationale au recouvrement.
Le bureau assure également la tutelle de l'ordre des experts-comptables et, en lien avec le conseil national de l'ordre (CNOEC), rédige les textes d'organisation de la profession.

Au sein de la section chargée des évolutions de l'application RSP de gestion du recouvrement forcé et dans le contexte de son déploiement prochain dans les services de la sphère des particuliers, le/la rédacteur/trice contribuera principalement aux missions suivantes:
- rédaction des expressions de besoins relatives aux évolutions applicatives et élaboration du recensement pluri-annuel des chantiers opérationnels (RCO) de l'application RSP;
- préparation et participation aux ateliers d'affinage des besoins menés avec la Direction de projet ROCSP (DP3), ainsi qu'aux ateliers menés en lien avec le groupe utilisateurs RSP;
- suivi de la recette applicative et contribution à la stratégie de tests des évolutions applicatives;
- rédaction de notes, fiches, guides ou éléments de langage à destination du cabinet du ministre, de la directrice générale, et du réseau ;
- participation à la stratégie du projet RSP PART par la préparation des supports d'instance dans le cadre de la comitologie dédiée, suivi et mise à jour des risques et du plan d'actions;
- accompagnement du changement et assistance du réseau (réponses aux saisines métier des DR/DfiP, suivi des communautés Novaé, mise à jour de la documentation (guides, FAQ, notes, kit de déploiement...)).

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Doté d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et de capacités d'adaptation et de réactivité, vous appréciez le travail en équipe. Un sens développé de l'organisation, une capacité d'analyse et d'expertise fine, un esprit de synthèse et des compétences dans le domaine du recouvrement fiscal (des particuliers et/ou des professionnels) sont également des qualités indispensables pour occuper ces fonctions.

Une bonne connaissance de l'application RSP et la maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication (Novaé, Visio...) constitueraient également des points forts.