Alternance - Chargé de Recrutement et Marque Employeur H/F - IFAG Paris

Étudier à l'IFAG Paris

Depuis plus de 50 ans, l'IFAG forme les managers de demain, du BTS au Bac +5, en alternance, dans le commerce, la vente, le management et les RH.

Présente sur 27 campus, l'école est au plus près des entreprises - notamment à Paris, avec un campus moderne situé à deux pas de La Défense, au coeur du premier quartier d'affaires européen.

Pourquoi choisir l'IFAG ?

- Un large réseau d'entreprises
- Un accompagnement personnalisé
- Un cadre d'apprentissage dynamique et professionnalisant

L'IFAG, un choix d'avenir

Rejoindre l'IFAG, c'est intégrer une école reconnue qui allie expertise, réseau et suivi individualisé pour construire un parcours professionnel solide.

Cabinet d'ingénierie spécialisé dans les projets d'infrastructures ferroviaires, en forte croissance, avec un environnement RH axé sur le recrutement de profils techniques.

Nous répondons généralement sous 3 jours

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une école + une entreprise !
Tu intégreras un cabinet d'ingénierie spécialisé dans les projets d'infrastructures ferroviaires et de gares.

Dans un environnement en forte croissance et à taille humaine, tu participeras activement à l'identification et à l'attraction de talents techniques, tout en contribuant au développement de la marque employeur.

Un cadre dynamique et responsabilisant, idéal pour découvrir concrètement les métiers du recrutement et du sourcing.

Contrat d'apprentissage - 12 mois Poste à pourvoir dès maintenant !

Rythme d'alternance : choisi par l'entreprise selon ses besoins

Tes missions si tu l'acceptes :

Sourcing & identification des talents :
- Rechercher des profils via LinkedIn, job boards et CVthèques
- Identifier et approcher des candidats pertinents
- Analyser les profils et vérifier leur adéquation avec les besoins

Préqualification & suivi candidats :

- Réaliser des appels de préqualification
- Recueillir les informations clés (expérience, motivation, disponibilité)
- Rédiger des comptes rendus d'entretien pour l'équipe recrutement

Compréhension des besoins recrutement :

- Participer à l'analyse des postes ouverts
- Adapter la stratégie de sourcing selon les besoins

Marque employeur :

- Proposer des idées de contenus RH et recrutement
- Contribuer à la visibilité de l'entreprise sur les réseaux professionnels

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Sourcer efficacement des profils qualifiés
- Comprendre les besoins d'un poste et d'un recruteur
- Conduire des préqualifications téléphoniques
- Analyser des profils candidats
- Participer au développement d'une marque employeur
- Développer rigueur, écoute et posture RH

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3)
- Titulaire d'un Bac +2 minimum
- Excellent relationnel et aisance téléphonique
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Organisation et rigueur
- Autonomie et proactivité
- Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents

• Recrutement
• Jobboard
• LinkedIn
• Rédaction de descriptions de poste