Les missions du poste
Notre client est un cabinet indépendant de 150 collaborateurs, basé dans le 8e arrondissement de Paris, et membre d'un réseau international présent dans plus de 130 pays. Il intervient auprès de PME comme de groupes internationaux, avec une forte expertise en expertise comptable, audit et conseil.
Les équipes évoluent sur des missions variées et à forte technicité : expertise, consolidation, audit légal, audit contractuel, conseil en haut de bilan, dans des secteurs diversifiés tels que la finance, la santé, l'industrie ou la distribution.
Sous la supervision du responsable social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel à dominante internationale avec les missions suivantes :
- Établissement des bulletins de paie (en français et en anglais selon les cas)
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
- Suivi des formalités administratives : entrées, sorties, contrats, affiliations, attestations...
- Réponse aux questions clients en matière de paie et gestion du personnel
- Préparation de reportings sociaux en anglais pour les maisons mères
- Veille sur les spécificités sociales applicables aux filiales étrangères
Avantages
- Portefeuille diversifié et technique
- Environnement stable et de taille intermédiaire
- Encadrement de proximité et forte autonomie
Le profil recherché
- Formation en paie / RH / gestion sociale
- Minimum 2 à 4 ans d'expérience en cabinet, avec gestion autonome d'un portefeuille
- Bon niveau d'anglais professionnel (échanges écrits et oraux)
- À l'aise avec les environnements multi-conventionnels
- Rigueur, autonomie, sens du service et goût du travail en équipe
Compétences requises
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN