Les missions du poste

Description du poste
Description de la mission :

Déployer les standards de l'ISO55000, 55001 et 55002 sur le département de la stratégie des actifs.

Participer à la définition des processus de fonctionnement du département

Participer à la définition des processus des schémas directeurs d'investissement au format BPMN 2.0

Participer à la définition des processus des schémas directeurs de maintenance au format BPMN 2.0

Participer à la définition des standards organisationnels et d'animation

Participer à la rédaction des référentiels structurant l'organisation, les fonctionnement et les relations du département avec l'ensemble des parties prenantes.

Particularités de la mission :

Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)

Profil recherché
Diplôme recherché :

Vous préparez un diplôme d'Ingénieur généraliste (12 mois, dernière année)

Compétences métier requises :

Maitrise des outils informatiques, capacité à déployer et transcrire des normes, définir des process, etc.

Compétences transverses requises :

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)

Pas de préférence de rythme de formation à ce stade.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réhabilitation de l'habitat,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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