Alternant - Pilotage et Valorisation de Projets Mécénat et Culture à l'Hôpital H/F - Hôpital Bicêtre

Appui au développement du mécénat :
- Participer à la veille sur les appels à projets et opportunités de financement
- Contribuer à la préparation de dossiers de demande de financement
- Aider à la structuration d'argumentaires de collecte
- Appuyer le suivi des relations avec les partenaires et mécènes

Coordination et suivi de projets :
- Assurer le suivi opérationnel de projets portés par le GHU, qu'ils soient soutenus par le mécénat ou relevant d'initiatives culturelles et artistiques
- Coordonner les échanges entre les équipes hospitalières, les directions fonctionnelles, les partenaires culturels et les mécènes
- Participer à la planification, au reporting et au respect des échéances
- Contribuer à l'organisation de temps forts (inaugurations, événements culturels, visites partenaires)

Valorisation des projets et communication :
- Produire des contenus de valorisation (articles, supports de présentation)
- Mettre en lumière les projets, leurs impacts et leurs bénéfices pour les patients, les familles et les équipes
- Participer à la construction de récits autour des projets (innovation, culture à l'hôpital, expérience patient)
- Appuyer la réalisation de bilans et supports de restitution

Formation :
- Bac +4 / Bac +5
- École de commerce, communication, sciences politiques, gestion de projets ou équivalent

Compétences :
- Excellente capacité de coordination de projets (organisation, rigueur, suivi)
- Très bonne aisance relationnelle (multiplicité d'interlocuteurs)
- Qualités rédactionnelles solides
- Sens de la synthèse et capacité à valoriser des projets complexes

Qualités personnelles :
- Autonomie et proactivité
- Curiosité et sens de l'initiative
- Capacité à travailler dans un environnement multi-acteurs
- Sensibilité aux enjeux du secteur hospitalier et de l'intérêt général

Ce que vous allez apprendre :
- Compréhension du fonctionnement hospitalier et de ses enjeux
- Pilotage de projets à impact dans un environnement complexe
- Développement de compétences en mécénat, communication et innovation
- Travail au contact direct des équipes soignantes, des directions fonctionnelles et des partenaires

Candidatures :
Merci de nous adresser en complément de votre candidature un CV et une lettre de motivation spécifiquement adaptée au poste (les candidatures avec lettre générique ne seront pas étudiées)

Seuls les dossiers complets seront examinés.

• Sens du relationnel