Commercial Spécialisé Parquet H/F - Cypres Lessols Magasin
- CDI
- Cypres Lessols Magasin
Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge du développement commercial de l'activité parquet.
- Développer et gérer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux clients
- Fidéliser la clientèle et contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires
- Conseiller les clients sur l'ensemble des gammes de parquets (massif, contrecollé, stratifié), les
finitions et les modes de pose
- Élaborer les devis, négocier les conditions commerciales et finaliser les ventes
- Assurer le suivi des commandes et accompagner les clients jusqu'à la livraison
- Représenter l'entreprise et valoriser ses produits sur le terrain
Vous avez une solide connaissance du parquet : produits, essences, finitions et contraintes de pose
Véhicule de fonction fourni si nécessaire
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de portefeuille clients,Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Organiser et développer son réseau professionnel,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).