Les missions du poste

Meent accompagne la Gaîté Lyrique dans le recrutement de son/sa Directeur(rice) Technique des Services Généraux & de la Sécurité en CDI.

La Gaîté Lyrique, lieu culturel de la Ville de Paris, entend répondre à l'urgence culturelle, sociale, démocratique et climatique. Avec le projet Fabrique de l'époque, entre création et engagement, elle invite à passer de l'idée à l'action, du récit à l'impact, et encourage la création artistique et la circulation d'idées, émancipe et décloisonne les publics, bouscule et met en mouvement.

La Gaîté Lyrique se pense comme une boîte à outils au service des artistes, acteurs et actrices du changement, pour renforcer la capacité de créer et d'agir ensemble, tous et toutes rassemblées autour d'un concert, d'une conférence, d'un verre, d'une performance ou d'un atelier.

Rôle

Sous l'autorité du/de la Directeur(rice) général(e), le/la Directeur(rice) Technique des Services Généraux et Sécurité pilote l'ensemble des conditions d'exploitation du bâtiment afin de garantir un fonctionnement fluide, sûr, durable et accueillant pour l'ensemble des usagers (équipes, résidents, artistes, publics).

Il/elle est garant(e) de la sécurité, de la sûreté et de la santé au travail au sein de l'établissement. À ce titre, il/elle reçoit délégation du mandataire social portant sur ces responsabilités.

Il/elle supervise l'entretien, la maintenance et l'évolution du bâtiment et de ses équipements, et veille à la qualité d'usage du lieu au quotidien. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions, notamment la direction technique des activités.

La Gaîté Lyrique est un ERP de 1ère catégorie, lieu hybride de travail, de vie et de programmation, ouvert toute la semaine aux travailleurs et 6 jours sur 7 au public. Dans ce contexte, il/elle veille à concilier intensité d'exploitation, exigences réglementaires et qualité d'accueil.

Dans l'ensemble de ses missions, il/elle s'inscrit dans les engagements de développement durable de la Gaîté Lyrique et contribue activement à la réduction de l'impact environnemental du site.

Cette fiche de poste est évolutive et non exhaustive.

Missions & Responsabilités
Pilotage de l'exploitation du bâtiment et du lieu de vie
Sécurité, sûreté et prévention des risques
Entretien et maintenance du bâtiment et des équipements
Animation et encadrement du service
Pilotage budgétaire

Profil
Savoirs
Expérience de 7 ans minimum sur des fonctions similaires ;
Réglementation ERP, sécurité incendie et santé au travail ;
Normes techniques du bâtiment et maintenance ;
Gestion budgétaire et pilotage de prestataires ;
Enjeux de développement durable appliqués aux bâtiments ;
Certification sécurité lieux de spectacle, SIAP 1 ou SIAP 2, une formation en régie générale est un plus.

Savoir-faire
Piloter l'exploitation et la maintenance d'un site ;
Définir et déployer une politique de sécurité et de prévention des risques ;
Manager une équipe et coordonner des prestataires ;
Suivre un budget et arbitrer les priorités ;
Travailler en transversalité dans un environnement complexe.

Savoir-être
Rigueur et sens des responsabilités ;
Réactivité et capacité d'anticipation ;
Leadership et sens du collectif ;
Sens du service et de la qualité d'accueil ;
Aisance relationnelle et capacité d'adaptation.

Autres informations
Type de contrat : CDI temps plein - cadre CG2
Spécificités : En raison du statut de la nature des fonctions le profil peut être amené à assurer des astreintes en soirée et week-end
Lieu : Paris 3ème
Début du contrat : Septembre 2026
Rémunération : Selon profil & expérience
Avantages : Titres restaurants 10 Euros + Prise en charge mutuelle à 100% + Prise en charge Navigo à 75% ou Forfait mobilité durable + Congé menstruel + Accord télétravail + Accord participation

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Le profil recherché

Experience: 7 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Animer une équipe,Piloter l'exploitation et la maintenance d'un site,Dénir et mettre en oeuvre la politique de sécurité,Être responsable de l'évaluation des risques,Elaboration des plans de prévention

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Compétences requises

  • Management d'équipe
  • Réactivité
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