Consultant CRM & Campagnes Marketing H/F - Ayoros Investissement

cherche un *Consultant CRM & Campagnes Marketing* :
==>Lieu : *Paris et toute la france - Hybride (3 jours obligatoires sur site par semaine)*
==>Démarrage : *ASAP*
==>Durée : CDI
==>Expérience : *Expérience confirmée en gestion de campagnes marketing automation et CRM, avec maîtrise de l'outil Dartagnan*

==>Responsabilités :
- Analyser et rédiger les cahiers des charges pour les différentes entités contributrices
- Implémenter les dispositifs dans l'OGC (outil de gestion de campagne / marketing automation)
- Gérer les actions de marketing direct : newsletters (3/mois via Dartagnan), événements locaux, RCS, landing pages
- Intégrer les actualités dans l'application mobile et déployer les campagnes multicanales
- Analyser les résultats (quantitatifs & qualitatifs) et partager les bilans avec les entités et managers
- Identifier et piloter les axes d'amélioration : A/B test, optimisation des cibles, des messages, restructuration des étapes
- Exploiter les solutions IA pour optimiser le ciblage, la personnalisation et la performance des campagnes
- Assurer le coaching opérationnel quotidien des utilisateurs et leur formation continue

==>Compétences demandées :
- Dartagnan (outil de gestion de campagne) : *Expert* Indispensable
- Marketing automation & CRM : *Confirmé*
- Analyse de performances de campagnes (KPIs, A/B testing) : *Confirmé*
- Exploitation des solutions IA pour le ciblage et la personnalisation : *Apprécié*

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de vente et de promotion,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.