Business Developer pour l'Intérêt Général CDD - Prospect H/F - Centre Francais Protection Enfance

Vous aimez convaincre, prospecter et ouvrir des portes ? Vous voulez mettre vos compétences commerciales au service d'un projet à fort impact social ? Ce poste est fait pour vous.

Qui sommes-nous ?
Association reconnue d'aide à l'enfance créée il y a 79 ans, France Parrainages est la seule association française de parrainage d'enfants à agir en France et à l'étranger ! Avec l'aide de nos équipes, nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants isolés et vulnérables les moyens de grandir dans les meilleures conditions.
En France, nous avons aujourd'hui 15 antennes qui ont pour mission de mettre en place du parrainage de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.
Dans le monde, nous sommes présents dans 16 pays. Grâce au parrainage, l'association France Parrainages accompagne jusqu'à leur autonomie des milliers d'enfants démunis et exclus : orphelins, enfants des bidonvilles, enfants exploités, déscolarisés, livrés à eux-mêmes ou isolés, enfants issus de minorités ethniques...

Votre future équipe
Vous rejoindrez le pôle partenariats, une équipe engagée et bienveillante, où vous serez pleinement intégré(e) à la dynamique pour développer la générosité des partenaires privés. Aux côtés de deux chargé(e)s de partenariats, d'une assistante du pôle et sous la supervision directe de la responsable de pôle, vous aurez comme mission la sollicitation auprès des entreprises pour les convaincre de devenir mécène à terme. L'activité est intégrée à l'équipe plus large « communication, collecte et partenariats », un environnement dynamique, transversal et directement rattaché à la directrice générale. Une vraie opportunité pour faire la différence dans les ambitions du projet associatif !

Quel sera votre rôle ?
Vous ferez de la prospection multicanale pour trouver de nouveaux partenaires privés (entreprises mécènes). Vos performances permettront de financer concrètement les actions de l'association et d'accompagner davantage d'enfants.

Quelles seront vos missions ?
Vous serez dédié(e) à 100 % à la recherche de nouveaux partenaires entreprises. Votre objectif : identifier et contacter des prospects mécènes pour qu'ils aient envie de soutenir nos actions. Vous interviendrez sur tout le cycle amont :
- ciblage et qualification de prospects
- prise de contact multicanale (prospection téléphonique, email et LinkedIn)
- prise de rendez-vous qualifiés
- présentation de nos offres de mécénat

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste idéal pour assoir des compétences en développement B2B à impact, avec une forte autonomie, une courbe d'apprentissage rapide et la mise en oeuvre d'axes stratégiques.

Nos engagements auprès de notre futur collaborateur
- Télétravail possible selon les besoins, flexibilité dans l'organisation du temps de travail.
- Fourchette de rémunération fixe entre 2500 et 3000 € bruts/mois selon expérience
- Congés trimestriels en plus des congés légaux.
- Des titres restaurant à hauteur de 60% remboursé par l'employeur et 50% de l'abonnement de transport.
- Mutuelle d'entreprise attractive.
- Œuvres sociales : enveloppe annuelle autour de 400 €

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Stratégie commerciale