Chargé de Mission Structures d'Exercice Coordonné Msp - Cds - CDD - Dgos - As2 H/F - Service Public

Au sein de la DGOS, la sous-direction de l'accès aux soins et du premier recours veille à la couverture territoriale des besoins de soins des patients et à la permanence des soins. Elle est responsable des politiques publiques de l'organisation de l'offre de soins de premier recours, en établissement de santé comme en ville.
Cette sous-direction compte trois bureaux :
- Le bureau accès territorial aux soins
- Le bureau coordination entre professionnels de santé
- Le bureau médecine d'urgence et soins non programmés

Le bureau de la coordination des professionnels de santé vise à encourager le développement de l'offre de soins permettant la coordination entre professionnels de santé. Il élabore la réglementation relative aux structures d'exercice coordonné (maisons de santé, centres de santé, équipes de soins primaires) ainsi qu'aux dispositifs de coordination, tels que les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et les dispositifs d'appui à la coordination (DAC). Il définit également le cadre juridique des hôpitaux de proximité.
Il est composé de :
- 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e)
- 4 chargé(e)s de mission
- 1 assistant(e)
- 1 apprenti(e)

Finalité du poste :
Le/la chargé(e) de mission pour mission " structures d'exercice coordonné" assure le pilotage national des structures d'exercice coordonné (SEC) que sont les centres de santé (CDS) et les maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP). Ce poste est proposé en remplacement d'un congé parental toutefois des opportunités au sein du bureau pourront potentiellement être proposées au candidat en fin de contrat.

Activités
Le pilotage global de la politique publique de développement et de soutien aux structures d'exercice coordonné qui constitue une politique prioritaire du gouvernement. En effet l'exercice en MSP ou centres de santé est attractif pour les jeunes professionnels et profitable au patient pris en charge dans un cadre pluriprofessionnel. Les structures d'exercice coordonné sont les premières représentées dans le réseau France Santé qui constitue un axe fort de la DGOS dans le renforcement de l'accès aux soins. Ce pilotage implique :
- d'élaborer et mettre en oeuvre les évolutions nécessaires du cadre juridique, organisationnel et financier des MSP et des CDS ;
- d'analyser les freins et leviers au développement de ces structures sur le terrain et aux évolutions afin de faciliter leur développement ;
- de suivre les évolutions des modèles économiques, notamment conventionnels, des structures;
- de participer au développement de la connaissance des SEC via leurs observatoires et la mise en place d'outils de suivi ;
- de contribuer à la stratégie de formation des professionnels travaillant dans ces structures par le biais notamment du programme Ministère/EHESP "Pacte soins primaires" ;
-d'animer des communautés notamment le réseau des référents des Agences régionales de santé (ARS) : accompagnement technique et juridique et développement d'outils d'accompagnement du réseau;
-de faire l'interface avec les fédérations et représentants des structures.

Les missions, détaillées ici et non exhaustives, seront susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité nécessitant ainsi une grande adaptatiblité du/de la chargé.e de mission.

Partenaires institutionnels :
Au sein du bureau : tous les agents
Au sein de la sous-direction : tous les bureaux
Au sein de la DGOS : liens privilégiés avec les bureaux de la sous-direction ressources humaines du système de santé et avec le bureau synthèse budgétaire
Acteurs externes : ARS, DSS, CNAM, MSA,DGS; DAJ, DREES, DGT, DGFIP, Equipe nationale 51, EHESP, DNS, ATIH, AVEC Santé, DGFIP, représentants des centres de santé, Ordres, représentants des professionnels de santé

E :Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M :Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A :Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N :Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Connaissance de l'environnement et des acteurs - en particulier du champ ambulatoire : M
Connaissances du droit administratif et du droit de la santé : M
Connaissance des politiques publiques de santé : M
Connaissance des dispositifs de financement dans le domaine de la santé : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Travailler en équipe **
Faire preuve d'autonomie et d'initiative **
Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail **
Faire preuve de réactivité **

Savoir-faire :

Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une décision ***
Gestion de projet **
Analyse stratégique **
Evaluation (médico-économique, qualité des pratiques professionnelles, etc.) **
Communication orale et capacité de présentation en public **

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : secteur sanitaire (ambulatoire souhaité)
Possibilité de télétravail
Déplacements en France plusieurs fois dans l'année