Conducteur - Conductrice de Travaux Gros Oeuvre H/F - Manpower

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux GROS OEUVRE (H/F) pour intervenir exclusivement en réhabilitation lourde, sur des chantiers à forte technicité.

Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous assurez le suivi opérationnel des chantiers ;
Préparation, organisation et suivi des travaux Gros Œuvre
Pilotage des sous-traitants et fournisseurs
Suivi technique, financier et administratif des opérations
Participation aux réunions de chantier
Suivi de la qualité, des délais et de la sécurité
Reporting régulier auprès du Directeur de Travaux
Les équipes travaux (ouvriers) restent sous la responsabilité du Chef de Chantier (pas de management direct)

En réhabilitation uniquement (aucun chantier neuf), sur des chantiers tertiaires :
Hôtels, Logements collectifs, Commerces
Clients : grands promoteurs immobiliers
Montant des opérations : 500 K€ à 9 M€
Travaux :
Fondations
Sous-sols
Superstructures

Le profil

Bureau basé Paris 12e
Pas d'obligation d'y revenir tous les jours
Déplacements sur chantiers en Île-de-France (Paris et petite couronne)

Profil recherché
5 à 10 ans d'expérience minimum en conduite de travaux Gros Œuvre
Expérience indispensable en réhabilitation lourde
Très bon niveau technique GO
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
À l'aise dans des contextes complexes et existants

CDI - Statut cadre
48 000 € brut/an sur 12 mois (en fonction du profil)
Véhicule de service (utilisable le soir pour rentrer au domicile)
Panier repas : 11 € brut / jour

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Management d'équipe