Les missions du poste
L'agence SOPRATEC basée à Cergy, spécialisée en délégation de personnel technique et ingénieurs, intervient entre autres en bureau d'études et sur les métiers techniques. Nous recherchons pour un de nos clients qui accompagne ses clients au quotidien en proposant des solutions adaptées en plomberie et chauffage. Spécialisée dans les travaux de plomberie, de chauffage et les solutions énergétiques, notamment l'installation et la maintenance d'équipements CVC. Ses équipes qualifiées assurent également des interventions en urgence afin de résoudre rapidement les problématiques de plomberie.Objectif du poste :
Assurer la gestion des ressources humaines tout en pilotant la prévention des risques professionnels, avec une forte présence terrain et une vision globale des activités de l'entreprise.
Poste stratégique à double dimension : 50 % RH / 50 % Prévention terrain
Ressources Humaines (50 %)
-Réaliser les entretiens annuels et accompagner les collaborateurs ;
-Gérer les parcours d'insertion professionnelle ;
-Suivre les salariés et assurer un accompagnement RH de proximité ;
-Participer au développement des compétences ;
-Veiller au bon climat social (entreprise sans syndicats).
Prévention & Sécurité (50 %)
-Mettre à jour le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) ;
-Réaliser des enquêtes suite aux accidents du travail ;
-Analyser les causes et proposer des actions correctives ;
-Élaborer des bilans et plans de prévention ;
-Améliorer et suivre les EPI (Équipements de Protection Individuelle) ;
-Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité ;
-Assurer une présence régulière sur le terrain.
Le profil recherché
-Expérience significative en RH et prévention ;
-Connaissance du terrain (chantier, technique, BTP, CVC) fortement appréciée ;
-Une expérience en tant que chargé d'affaires CVC ou technique est un réel plus ;
-Capacité à avoir une vision globale de l'activité ;
-Personne pragmatique, autonome et proche du terrain ;
-Sens de l'analyse et des responsabilités.
Qualités attendues :
-Esprit terrain ;
-Rigueur ;
-Capacité d'analyse ;
-Bon relationnel ;
-Sens des priorités ;
-Force de proposition.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !
Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».
Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines