Les missions du poste
L'entrepriseSeetch est une startup qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI avec couverture sociale complète. Nous nous sommes lancés en mars 2026 et nous ciblons d'atteindre 1 000 chauffeurs cette année. Nous faisons partie du groupe Heetch.
À propos du posteTa mission ? Créer et structurer les processus opérationnels pour que nous puissions scaler rapidement de jusqu'à 1 000 chauffeurs, tout en identifiant les solutions pour lever les blocages.Tu es autonome, orienté solutions, capable de structurer et tu veux construire les fondations opérationnelles d'une startup ? Ce poste est pour toi.MissionsCréation et automatisation des process : Structurer et automatiser les workflows (onboarding, paie, service client)Growth et acquisition des chauffeurs : Trouver de nouveaux canaux pour recruter des chauffeurs. Analyser ce qui convertit et ce qui ne marche pas.Sales : Améliorer notre discours commercial auprès des chauffeurs. Créer des scripts, des outils de présentation et documenter les objections courantes.Développer des offres et partenariats pour augmenter la valeur perçue par les chauffeurs (assurance, services, avantages, etc.)Profil recherchéÉtudiant(e) en école de commerce, ou formation équivalenteAutonome, orienté(e) solutions et capable de structurerÀ l'aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel/Gsheet, Notion...)Bon relationnel et capacité à communiquer simplement avec les chauffeursCapacité à gérer plusieurs tâches et à s'adapter rapidementUne première expérience en opérations, ou gestion de projet est un plusPourquoi rejoindre Seetch ?Un modèle qui change vraiment le statut des chauffeurs VTCUn rôle clé au coeur du fonctionnement opérationnelUne montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisationUne équipe réduite et engagée où tu as un impact directL'appui du groupe HeetchInformations pratiquesType de contrat : StageDurée : 6 moisLieu : Paris 10Date de début : Juin/Juillet 2026We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Compétences requises
- Service client
- Logiciels bureautiques
- Excel
- Intégration des salariés
- Paie
- Notion