Alternance - Chargé de Recouvrement H/F - la Plateforme

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Nous recherchons un Chargé de Recouvrement F/H en alternance pour rejoindre notre service recouvrement. Vous serez rattaché.e à Fabrice, notre Responsable recouvrement et contentieux et votre mission consistera à : Recouvrement : - Suivi des retards de paiement et contact direct avec les clients. - Phoning pour relancer les paiements. - Recherche de solutions et mise en place de garanties. - Formation des dépôts sur les bonnes pratiques de recouvrement. - Suivi des balances de retards et contrôle des comptes. Contentieux : - Suivi des dossiers avec les assurances crédits. - Constitution et gestion des dossiers contentieux. Sur ce poste, l'utilisation des logiciels Excel et Access est quotidienne.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Titulaire d'un BAC, vous entrez en BTS Comptabilité et Gestion et vous recherchez une entreprise qui allie esprit d'équipe et solidarité, qui vous permette d'acquérir des compétences, tout en vous accompagnant dans votre évolution professionnelle ? Ne cherchez pas plus loin ; à la Plateforme du Bâtiment 2/3 de nos alternants restent à la fin de leurs contrats.
Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.