Les missions du poste


Au sein du bureau des ressources humaines et des affaires générales, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du bureau ainsi que de l'adjointe.

En tant qu'apprenti-e, vous serez amené-e à :
- publier les fiches de poste des emplois vacants au sein de la direction et gérer les outils dédiés (tableaux de suivi, vacance frictionnelle, respect des délais)
- identifier les candidats correspondants aux profils recherchés et échanger avec les encadrants dans la perspective de l'organisation des entretiens auxquels vous êtes amené-e à participer
- mener conjointement avec le collègue en charge du sujet, la campagne annuelle de recrutement des apprenti-es de la Direction,
- participer aux réunions d'accueil des nouveaux arrivants de la Direction
- constituer les dossiers de recrutement, en lien avec les gestionnaires RH de proximité et les bureaux de gestion
- suivre les renouvellements de période d'essai des contractuels

Par ailleurs, l'apprenti-e pourra être mobilisé-e sur des tâches transversales relevant du périmètre du BRHAG, particulièrement l'expérimentation de l'outil de recrutement dédié

Compétences requises

  • Recrutement
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