Les missions du poste
Cabinet de conseil en management pluridisciplinaire, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise plus de 300 collaborateurs au service d'une mission: insuffler l'énergie d'entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux.
Conçu comme un laboratoire d'idées, Bartle fait oeuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux? Identifier et explorer des pistes de diversification stratégique. Améliorer l'efficacité opérationnelle. Conduire des projets avec efficience.
Partisan d'une croissance vertueuse, comme en témoigne sa certification B Corp obtenue en 2019 et renouvelée en 2023 sur le marché français, Bartle est présent pour la sixième année dans le palmarès des 500 Champions de la Croissance (Les Echos/Statista).Vos futures missions:
Rattaché à la Responsable RH de l'équipe, vous participez au développement RH et êtes le point de contact pour l'ensemble des collaborateurs. Vous avez un rôle clé dans le suivi et le développement des consultants de Bartle.
- Onboarding & Offboarding des collaborateurs : préparation des arrivées (contrats, DPAE, médecine du travail...), organisation et accompagnement le jour J, gestion des départs (soldes de tout compte, démarches administratives)
- Formation & développement : gestion et suivi des formations, coordination logistique et communication des sessions, contribution à l'amélioration continue des dispositifs
- Administration RH & paie : préparation des éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe, gestion des démarches administratives courantes (attestations, mutuelle, tickets restaurant, mobilité, congés), contribution aux enquêtes réglementaires
- Évaluations : participation à la préparation et à la gestion des campagnes d'évaluation
- Suivi RH des collaborateurs : gestion des demandes quotidiennes des collaborateurs, organisation des entretiens professionnels
- Projets transverses : organisation et participation aux plénières du CSE, baromètre collaborateur, politique handicap...
En parallèle, vous participez à la vie interne du cabinet : évènements, formations, etc. L'esprit entrepreneurial de Bartle permet à chacun de s'investir dans les sujets qui lui tiennent à coeur.
Le profil recherché
Diplômé au sein d'une école de commerce ou d'une université, vous disposez d'une première expérience de minimum 1 an (stages et alternances compris) dans le domaine des ressources humaines.
Vous souhaitez faire partie d'une aventure où votre rôle central vous permet d'être en contact avec tout type d'interlocuteurs.
Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d'écoute et faites preuve de conviction. Vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs exigeants.
Vous êtes souple et à l'aise dans des environnements en mouvement permanent. Vous avez l'esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d'équipe, proximité et responsabilité. Vous êtes curieux et engagé sur les sujets que l'on vous confie.
Ref: iwrdiuw062