Gestionnaire des Ressources Humaines Réf. 2026-1347 H/F - Sorbonne Université – Faculté des Sciences et Ingénierie

Présentation de la Direction :
La Direction des ressources humaines de la faculté de sciences et Ingénierie est en charge du management stratégique et de la gestion des ressources humaines de la faculté. Elle comprend une cinquantaine de collaborateurs répartis sur trois services principaux : gestion des enseignants chercheurs, gestion des personnels IATSS et accompagnement RH et pilotage des moyens.

Présentation du service :
Le service des personnels enseignants et enseignants-chercheurs de la direction des ressources humaines de la faculté des sciences et ingénierie est constitué d'une équipe de 19 agents répartis en 2 bureaux de gestion : le bureau de la gestion individuelle et le bureau de la gestion collective.
Un responsable de service et un adjoint assurent la supervision du service.

Localisation:

Campus Pierre et Marie Curie

4 place Jussieu 75005 Paris

Fonctions : Gestionnaire des ressources humaines
Catégorie : B
Corps : TECH
BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an).

A pourvoir dès que possible.

Mission :

Réaliser des actes administratifs liées à la carrière et la paie des personnels, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Activités principales :

- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...)
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Accueillir et informer les agents
- Suivre les évolutions réglementaires
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion
- Rédiger des courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d'activité

Connaissances transversales requises :

- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
- Connaître la réglementation et les procédures applicables au domaine des ressources humaines

Compétences opérationnelles :

- Maîtriser les logiciels de gestion (de préférence WPPRH)
- Maîtriser les logiciels de bureautique courants (Traitement de texte, tableur, messagerie).
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Travailler en équipe

Savoir-être :

- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité

• Gestion des ressources humaines