Account Executive Mid-Market H/F - Red Hot Talents

Notre client est une structure en forte croissance qui propose une solution innovante pour moderniser la santé au travail et accompagner les entreprises dans leurs enjeux de prévention et de suivi des salariés.

Red Hot Talents est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils Sales. Nous accompagnons des structures dans la Tech, le SaaS, la Green Tech, l'IT et plus largement sur des environnements à forte croissance, en identifiant des profils capables de générer du business et d'avoir un impact direct sur la performance commerciale.

Description de l'offre

Une start-up innovante en très forte croissance, positionnée sur la transformation de la santé au travail, renforce son équipe commerciale pour accélérer son développement.

Dans un contexte de forte traction et de structuration, vous intervenez sur un rôle clé de développement commercial sur une cible mid-market (100 à 1 000 collaborateurs).

Votre objectif est clair : ouvrir de nouveaux comptes, piloter vos cycles de vente et contribuer directement à la croissance de l'entreprise.

Vos missions:

Développement commercial

Identifier et cibler des entreprises à fort potentiel

Prospecter des interlocuteurs clés (DRH, Directions Générales, CSE)

Générer vos propres opportunités en outbound et exploiter les leads entrants

Cycle de vente

Qualifier les enjeux liés à la santé et à la prévention en entreprise

Présenter une solution combinant plateforme digitale et accompagnement métier

Gérer des cycles de vente complexes avec plusieurs décideurs

Négocier et conclure des contrats à forte valeur

Contribution à la croissance

Atteindre vos objectifs commerciaux

Participer à l'amélioration du discours et des méthodes de vente

Développer des relations durables avec vos clients pour générer du business additionnel

Environnement:

Stack moderne (CRM, outils de prospection, téléphonie)

Collaboration étroite avec les équipes marketing, produit et métiers

Perspectives:

Évolution vers des rôles de Key Account, référent vertical ou management

Prise de responsabilités rapide dans un environnement en structuration

Fixe : 40K€ à 45K€ fixe + 30K€ variable

Expérience minimum de 4 ans en vente B2B (SaaS, HRTech, MedTech ou services aux entreprises)

À l'aise sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing

Expérience des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs C-level

Capacité à ouvrir de nouveaux comptes et générer du business

Excellente compréhension des enjeux clients et capacité à construire une proposition de valeur claire

Vous êtes autonome, structuré, orienté résultats et aimez évoluer dans des environnements exigeants

• Relations commerciales
• Techniques de vente