Adjoint au Chef du Bureau Politique RH du Cnd H/F - Commissariat au Numérique de Défense (CND)

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il contribue directement au bon fonctionnement du ministère des Armées, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Dans le domaine des ressources humaines (RH), le Service « ressources humaines, métiers et compétences » du CND comprend une sous-direction, un département et un bureau chargé du recrutement numérique. Le département « Politique RH », préfigurateur d'une sous-direction, est composé de deux bureaux, l'un chargé de définir la politique RH de l'employeur CND (plus de 6 000 personnes), le second intervenant au profit des RH numériques ministérielles (plus de 20 000 postes).

Rattaché au chef du bureau « Politique RH du CND », vous seconderez le chef du bureau dans la conception de la politique des RH du CND, contribuerez au pilotage des études confiées au bureau et assurerez la synthèse des activités relevant du périmètre du département.
Expert dans le domaine des RH, vous contribuerez :
- à l'élaboration de la politique générale des ressources humaines du CND, en tenant compte des modèles RH et des statuts des militaires et des personnels civils, tout en veillant à garantir la cohérence d'ensemble du modèle ;
- à la rédaction de documents d'éclairage stratégique ou politique, de tout format et de toute portée ;
- à la coordination de la réflexion au niveau stratégique avec les différents acteurs de l'écosystème RH et du CND, notamment la DRH-MD, les gestionnaires, ainsi que les entités composant le CND ;
- à l'analyse des sujets ou problématiques complexes relevant du périmètre des RH et la conduite des études demandées par les autorités (cabinet du Ministre, Inspection, Contrôle) ;
- au suivi des dossiers et à la synthèse des activités, en objectivant notamment les données RH pour contribuer à l'évolution de la politique RH du CND sur le moyen et le long terme.
Vous serez également amené à vous investir au profit d'actions variées (attractivité, formation, fidélisation, parcours professionnels, acculturation au numérique, etc.) pour permettre au CND de disposer de RH en quantité et en qualité suffisantes.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines civiles et militaires et vous disposez d'une connaissance de l'écosystème ministériel, interministériel, de la gouvernance associée, et des dispositifs de gestion.
Méthodique, rigoureux et organisé, vous vous appuyez sur vos activités antérieures pour assurer le pilotage d'activités nombreuses et complexes. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens politique et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Niveau de diplôme attendu : Bac +5