Dgefp - Chef de la Mission Anticipation et Accompagnement des Plans de Sauvegarde de l'Emploi H/F - Service Public

La SD-MESE suit les secteurs et les entreprises en mutation et anime l'action des services déconcentrés dans ce domaine.
Elle comprend la mission du Fonds national de l'emploi (MFNE), la mission de l'accompagnement du développement de l'emploi et des compétences (MADEC), la mission de l'anticipation et de l'accompagnement des plans de sauvegarde de l'emploi (MAAPSE) et la mission de l'indemnisation du chômage (MIC).

La MAAPSE assure l'anticipation et le suivi des restructurations des entreprises. Elle est en lien direct avec les DRH des grandes entreprises qui peuvent être amenées à conduire des projets de réorganisation assure un rôle d'appui et d'expertise auprès des DREETS en matière de restructuration. En lien avec MFNE, la MAAPSE répond aux questions juridiques qui émanent des services des DREETS. La mission est en contact avec les différents cabinets ministériels et rédige des notes sur les entreprises qui sont reçues notamment par le Délégué général à l'emploi et la formation professionnelle et le cabinet du ministre du travail. Elle travaille quotidiennement avec la mission interministérielle aux restructurations d'entreprise.

Elle assure le pilotage du système d'information des PSE et RCC, et leur suivi statistique.

En lien très étroit avec le cabinet du ministre du Travail et des Solidarités, le/la chef(fe) de la MAAPSE est chargé(e) avec l'équipe d'encadrement de la sous-direction et tout particulièrement avec ses deux adjoint(e)s de :
- l'animation et de l'encadrement des huit chargé(e)s de mission et du suivi de leurs travaux ;
- la responsabilité de l'ensemble des dossiers de la mission, dont en particulier les relations avec les entreprises, les groupes d'importance nationale et leurs représentants (avocats, cabinets conseil, administrateurs judiciaires...) avec lesquels il/elle entretient des relations régulières ;
- du suivi des principaux dossiers de restructurations : veille, échange avec les entreprises sur leur projet de réorganisation et les mesures d'accompagnement, sécurisation juridique des dossiers ;
- du pilotage et de la coordination des services déconcentrés (DREETS/DDETS) sur les questions de restructurations (PSE, RCC notamment).

Vous êtes en relation permanente avec le cabinet de la Ministre pour le suivi des dossiers sensibles politiquement.

Il/elle participe aux réunions interministérielles d'échanges sur les restructurations et entretient à ce titre des relations quotidiennes avec les cabinets ministériels, la délégation interministérielle aux restructurations d'entreprises (DIRE), le CIRI et d'autres directions d'administration centrale (DGT, DARES, DGE, DGOM, DGMIC, DGEC, DGAC, DMEA...).

En lien avec la mission du fonds national de l'emploi (MFNE) et la direction générale du travail, il/elle participe aux réflexions sur la mise en oeuvre de nouveaux dispositifs de transitions professionnelles et d'accompagnement des restructurations.

Vous travaillez étroitement avec les autres sous-directions et missions de la DGEFP, en particulier avec la mission développement de l'emploi et des compétences (MADEC) notamment sur les enjeux sectoriels liés à la transition écologique et numérique.

Vous participez dans ce cadre au pilotage opérationnel des dossiers transversaux de la sous-direction tels que le plan de soutien à la filière presse.

Vous entretenez des relations étroites avec France Travail et l'AGS dans la gestion des dossiers sensibles de restructurations afin de sécuriser notamment les dispositifs de reclassement des salariés.

Au regard des missions du poste, vous mobilisez les qualités et compétences essentielles suivantes :

Vous disposez de connaissances dans le droit du travail en particulier du licenciement économique, le droit des entreprises en difficultés, l'organisation et fonctionnement des services déconcentrés et dans le droit administratif.

Vous avez une expérience professionnelle et/ou des aptitudes au management d'équipes.

Vous avez envie de représenter la DGEFP auprès d'autres administrations, opérateurs et partenaires.

Vous avez le sens de l'écoute, du relationnel et le goût du travail en équipe.
Vous êtes autonome et avez l'esprit d'initiative.
Vous travaillez avec rigueur et faites preuve de discrétion, réactivité et d'adaptabilité.

Les savoir-faire attendus sont les suivants :
- Animer et encadrer une équipe
- Animer des réunions avec les entreprises
- Négocier avec les partenaires sociaux
- Encadrer des travaux de groupe
- Gérer une situation de stress
- Gérer un conflit