Les missions du poste

En tant que manager de proximité, vous jouez un rôle clé dans la performance du magasin et l'animation de l'équipe :

Management d'équipe

Organiser et anticiper l'activité du point de vente
Intégrer, former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
Animer, motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs commerciaux
Assurer une communication fluide et dynamique au sein de l'équipe
Pilotage de l'activité & merchandising

Analyser les performances (chiffre d'affaires, indicateurs de vente)
Adapter l'implantation des produits en fonction des résultats
Mettre en place et suivre les opérations commerciales
Veiller au respect des standards merchandising de la marque
Expérience client

Garantir une expérience client premium et personnalisée
Contribuer activement au développement des ventes
Veiller à la bonne tenue du point de vente (organisation, propreté, merchandising)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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