Assistant RH Polyvalent en Alternance - Paris 08 H/F - Classeos

Qui sommes-nous : Classeos, organisme de formation spécialisé en Ressources Humaines, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, un acteur majeur de l'innovation technologique situé au coeur de Paris. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement stimulant où les idées neuves sont valorisées.Vos Missions :

- Soutien au Recrutement :
Diffusion des offres sur les différents jobboards.
Tri des candidatures et gestion des réponses.

- Gestion Administrative :
Mise à jour des dossiers salariés (physiques et numériques).
Préparation des documents contractuels (attestations, avenants).

- Vie de l'agence :
Aide à l'organisation des réunions et événements internes.

Profil recherché :

- Vous préparez un Bachelor RH et possédez une excellente expression écrite.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Rémunération & Avantages :

- Salaire : Grille légale de l'alternance (% du SMIC selon âge).
- Transport : Prise en charge à 50% du Pass Navigo.
- Télétravail : 2 jours par semaine après intégration.
- Restauration : Carte Ticket Restaurant (9€/jour).

Formation : Diplôme Bac +3 : Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en RH (RNCP 36500). Formation assurée par Classeos, situé à Paris. Aucun frais à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise. Alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.