Les missions du poste
Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan, reconnu comme l'un des leaders du marché français en droit social.
Implanté à Paris et en région, il accompagne depuis plusieurs décennies des entreprises françaises et internationales de toutes tailles (grands groupes, ETI, PME).
Sa réputation repose sur :
une expertise exclusive en droit social,
l'ampleur et la technicité de ses dossiers,
un environnement formateur et stimulant pour les jeunes avocats.
Le collaborateur ou la collaboratrice confirmé-e interviendra sur l'ensemble des problématiques sociales :
Relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles, mobilité internationale.
Relations collectives : accords collectifs, élections professionnelles, représentants du personnel, restructurations/plan sociaux.
Santé et sécurité au travail : prévention des risques, accidents du travail, maladies professionnelles.
Contentieux sociaux : rédaction de conclusions, suivi des procédures prud'homales et judiciaires, participation aux audiences.
Veille juridique : suivi législatif et jurisprudentiel, rédaction de notes et de supports.
Le profil recherché
CAPA obtenu et Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des relations professionnelles.
Une expérience significative dans un cabinet reconnu en droit social.
Maîtrise parfaite du français écrit et oral ; anglais juridique apprécié.
Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe et implication personnelle indispensables.
Compétences requises
- Veille juridique
- Droit du travail
- Droit social