Vacation Agent·e des Ateliers en EHPAD H/F - EHPAD Ville de Paris

Emploi permanent (CDD) d'agent technique (cat. C) : l'agent intègre un service technique constitué de 2 agents (atelier/magasin). Il travaille en lien étroit avec le directeur adjoint aux ressources (son supérieur hiérarchique), avec l'ensemble des agents de l'EHPAD qui le sollicitent, mais également avec le SPT (service du patrimoine et des travaux central) et les entreprises extérieures. L'agent assure la pérennité des installations de l'EHPAD et ainsi le bien vivre de l'ensemble des résidents et agents. Son action s'inscrit dans un objectif global de bon usage des crédits et de sobriété énergétique.
L'agent réalise des travaux de dépannage et d'entretien courant des équipements à la demande des services (priorisation des urgences avec le directeur adjoint aux ressources) ; traçabilité des actions réalisées.
- Actions de prévention pour l'entretien du matériel, du bâtiment et en matière d'hygiène et de risque sanitaire
- Gestion du matériel : matériel des ateliers (approvisionnement, stock), et participation à l'inventaire des biens des résidents à la fin du séjour, et du matériel et du mobilier de l'établissement pendant les périodes de recensement
- Suivi des intervenants prévus au marché pour la maintenance du matériel et du bâtiment: relances pour avoir les dates, transmission des occurrences Outlook à la direction et à l'accueil, vérification du passage, accueil, suivi et vérification de la signature du bon de l'intervention et du registre, suivi des préconisations (lecture des rapports et coordination des actions à mener par l'EHPAD ou par une entreprise - demande de devis), vérification que l'entreprise tamponne le rapport quand l'action à mener a été réalisée, etc.
- Suivi des actions diligentées par le SPT en lien avec le chargé de patrimoine
Remplacement de l'agent technique en charge du magasin en cas d'absence : récupérer les livraisons, rangement et pointage des stocks quand arrivage et sortie; distribution dans les unités en fonction de l'organisation en place
- Formation ou coordination de la formation (en contactant les mainteneurs) des agents au bon usage du matériel (SSI, lits, lave-vaisselles, etc.)
- Tenue des registres : registre de sécurité et carnets sanitaires eau et air. Remplir ou vérification du remplissage en cas d'opération de maintenance réalisée en interne ou par une personne extérieure
- Alerte au SPT si difficulté relationnelle avec un prestataire
Une expérience de travail similaire sera valorisée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Discrétion professionnelle et confidentialité,Comportement bientraitant avec les résidents,Capacité d'adaptation et de remise en question,Sens des relations humaines et du service public ,Bonne connaissance des outils informatiques,Bonne capacité d'organisation et d'expression,Dynamisme, polyvalence et disponibilité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Maintenance de machines