Gestionnaire Entreprises Adaptées - Accords en Faveur des Personnes en Situation de Handicap H/F - DRIEETS Ile de France

Le pôle entreprises, emploi et et solidarités est composé de quatre départements :
- le département protection et insertion des adultes, chargé de l'insertion sur le marché du travail des adultes éloignés de l'emploi (Insertion par l'Activité Economique, etc.) et de la protection des majeurs vulnérables et des personnes en situation de handicap ;
- le département protection et insertion des jeunes, chargé de l'insertion des jeunes sur le marché du travail, en lien avec la Mission locale, notamment, en mobilisant les dispositifs d'insertion professionnelle (apprentissage, contrat engagement jeune, plan d'actions jeunes sous main de justice, etc.). Il est également chargé de la protection de l'enfance : suivi des pupilles de l'État, de la commission des enfants du spectacle, etc.
- le département accompagnement des entreprises, chargé de soutenir le développement et la pérennité de l'emploi au sein des entreprises (convention Engagement et Développement Compétence, politique du titre, revitalisation du territoire, etc.) et d'accompagner les mutations économiques (suivi des plans
de sauvegarde de l'emploi, Activité partielle, etc.) ;
- le département transversal met notamment en oeuvre les politiques relatives à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux, à l'animation territoriale des dispositifs d'insertion dans l'emploi et de solidarités.

Le/la gestionnaire entreprises adaptées et accords assure ses missions sous l'autorité hiérarchique du chef du service insertion professionnelle et en lien avec le chargé de mission entreprises adaptées et accords en faveur des personnes en situation de handicap.

Il/elle assure les missions de soutien, d'appui, de gestion, d'animation et de suivi des entreprises adaptées (EA) et des accords d'entreprises en faveur des personnes en situation de handicap.

1) Au titre des missions de gestion, animation et suivi des entreprises adaptées, il/elle :
- Instruit les demandes de conventionnement et de financement adressés par les entreprises candidates ;
- Assure le suivi de l'exécution de la dépense ;
- Accompagne et conseille les entreprises adaptées en vue de leur développement ;
- Organise et anime les dialogues de gestion des entreprises adaptées ;
- Prépare et co-anime les réunions et webinaires du secteur.

2) Au titre du suivi administratif des accords collectifs d'emploi des travailleurs handicapés, il/elle :
- Assure un suivi et appui ad hoc des demandes d'agrément des accords et préparation des éléments en vue de leur présentation en commission en charge de l'examen des demandes d'agrément (C2IAE) ;
- Informe des décisions prononcées par la commission ;
- Assure le suivi administratif des accords ainsi que la sécurisation de leur conservation ;
- Apporte un appui au traitement des dossiers du service et participe aux échanges avec les partenaires institutionnels et les entreprises.

Sur les deux champs d'intervention, le gestionnaire prend en charge les travaux de rédaction, de reporting, synthèses, de compte-rendus des réunions. Il/elle prépare les éléments pour les notes et fiches à la demande du responsable du service insertion.

Partenaires :
France Travail, les partenaires du réseau pour l'emploi, les entreprises disposant d'un accord agréé, les entreprises adaptées et conventionnées, Agefiph, les représentants sectoriels, etc.

Spécificités du poste / Contraintes :

Disponibilité en direction des partenaires.
Réunions des référents EA et politique handicap.
Participation à l'élaboration des stratégies locales.
Vérification et ajustements de tableaux budgétaires.
Participation à l'animation territoriale.