Vo2 Brand Experience - Consultant Digital Merchandising H/F - VO2 Group

Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Leader mondial de l'expérience client et corporateNous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès : De la stratégie et l'innovation À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA
Reconnaissances & LeadershipLeader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
Champion d'une "Tech Responsable et Durable"Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée 45 % de femmes au sein de nos équipesCampagne primée TopCom en 2024
Certifications et PrixSalesforce Impact Partner 2024Cybervadis 2025Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company
VO2 GROUP: The Bright Side of Tech
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En tant que Consultant(e) Digital Merchandising, vous accompagnez l'équipe e-Commerce Global dans le déploiement opérationnel des projets de transformation (migrations Salesforce / Algolia / AKENEO). Votre rôle est d'assurer la continuité des projets sur les zones APAC et Europe, en servant de pont opérationnel avec le siège à New York.Missions principales
- Gestion du Catalogue : Paramétrage, mise en place et mise à jour quotidiennedu catalogue produit pour les marchés US, UK et South Asia Pacific.
- Support aux Migrations : Participation active à la migration des donnéesproduits vers la nouvelle infrastructure du site, en garantissant l'exactitude desinformations sur chaque région.
- Intégrité des Données : Monitoring constant du catalogue pour identifier lesanomalies et garantir un affichage conforme aux standards de luxe de laMaison.
- Collaboration Site : Gestion des tâches liées au catalogue en lien étroit avec les équipes Site Operations pour alimenter le site de référence.
- Référent Akeneo : Gestion quotidienne du PIM (Akeneo) : création d'attributs,organisation de la logique produit et maintenance des flux de données.
- Focus Chine/APAC : Pilotage opérationnel de la migration du cataloguespécifique au marché chinois /APAC (enjeux de localisation).
- Suivi Technique : Gestion du backlog et du système de ticketing.
- Identification des bugs, remontée des incidents et suivi de la résolution.
- Recettes & Tests (QA) : Préparation et exécution des phases de tests (UAT)
Compétences requises
- Diplômé(e) d'un master (école de commerce ou équivalent)
- Expérience de 3 ans minimum en e-merchandising ou gestion de projets e-commerce
- Intérêt pour le secteur du luxe, de la mode et pour l'expérience client
- Solide capacité d'analyse, sens du détail et de la coordination
- Aisance relationnelle, autonomie et orientation résultats
- Outils : Maîtrise d'Akeneo, connaissance de SalesforceCommerce Cloud et Algolia.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ; échanges quotidiens avec les équipes à l'internationale.
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous !Si vous êtes passionné(e) par le digital, que vous cherchez un environnement stimulant et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, envoyez-nous votre CV ! Rejoindre VO2 Group, c'est :- Un processus de recrutement efficace en trois étapes (appel téléphonique, entretien RH, entretien client)- Un suivi garanti de votre candidature- Un accueil et une intégration cinq étoiles- Une formation Agile et un accès à des solutions de formation en e-learning- Des avantages salariés et des tickets-restaurants via notre partenaire SWILE- Une politique de télétravail- Un environnement de travail convivial au coeur de Paris- Une écoute attentive à vos idées et à vos souhaits d'évolutionNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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