Chef du Bureau Die 3A Administration des Actifs Immobiliers et Domaniaux H/F - Service Public

La DIE représente l'État, dans les domaines de sa compétence, devant les juridictions des ordres administratif et judiciaire. Elle pilote, anime et évalue ses services déconcentrés. Elle assure le pilotage de l'inventaire du parc immobilier de l'État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en oeuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales.

Au sein de la sous-direction « Administration et valorisation de l'immobilier de l'État » le bureau DIE3A exerce les missions suivantes :

Il pilote et anime la dimension juridique et réglementaire des cessions, des acquisitions immobilières, des prises à bail, ainsi que, plus généralement, des procédures de gestion immobilière et domaniale par les services territoriaux de la DGFiP, c'est-à-dire les « pôles régionaux de l'immobilier de l'État » (en région) et « services locaux du domaine » (dans chaque Direction départementale des finances publiques). Cette mission s'opère via la production d'instructions, la fourniture d'outils, et la réponse à des questions d'ordre juridique et doctrinal. Il est en appui du réseau sur des dossiers particuliers, s'agissant des questions qui impliquent une prise de position « en doctrine » ou une autorisation spécifique. Il assume la « maîtrise d'ouvrage métier » des outils informatiques nécessaires à l'exercice, tant au plan central que local, de ces missions.

Le bureau DIE-3A comprend seize agents (cadres A) répartis au sein de 3 secteurs (opérations immobilières, conseil et valorisation, administration des biens immobiliers de l'État) pilotés par 3 chefs de secteur.
Le titulaire du poste est chargé du management du bureau et de l'encadrement de ses activités. Il assure l'animation de l'équipe et la conduite des travaux.
Il assure la pertinence et la qualité technique du traitement des dossiers. Il prend en compte les échéances opérationnelles, veille au respect des délais. Il soutient son équipe et assure la hiérarchisation des priorités.
Il participe à la transversalité particulièrement nécessaire pour les missions de la Direction.
Il assure la représentation de la direction au sein de différentes instances de travail : groupes de travail, réunions interministérielles,conseil d'administration etc.

Activités principales :
- Pilotage et animation du réseau des services du Domaine pour dynamiser les cessions, l'optimisation des prises à bail et les différentes formes de valorisation alternatives de l'immobilier de l'État,
- Appui du réseau (mise à disposition d'outils, de méthodes, de marchés publics, expertise sur des dossiers techniques et juridiques etc.)
- Suivi de la mise en oeuvre des plans d'actions et de la réalisation des objectifs des acteurs du réseau.

Dossiers en cours :
- développement de la dynamique de valorisation du patrimoine (efficience économique des choix opérés, développement de montages alternatifs, occupations transitoires, développement de partenariats).
- déploiement et portage de l'optimisation des prises à bail de l'État ;
- suivi des cessions par régions et départements;
- suivi des émissions de titres de redevances par régions et départements;
- renouvellement des arrêtés liste des concessions de logement pour nécessité absolue de service.

Dossiers à venir :

- toilettage de la doctrine concernant les clauses de complément de prix.

Formation et compétences:

- compétences juridiques; en particulier une bonne connaissance de la matière domaniale ;

- connaissance du réseau de la DGFIP et/ou des acteurs interministériels;

- capacité à travailler en équipe projet multidisciplinaire.

Des connaissances ou une expérience en matière d'opérations immobilières et domaniales seraient un atout apprécié.

Expériences ou savoir-faire:
- encadrement et animation d'équipe;
- animation de réseau;
- capacité à expertiser, conseiller et préconiser;
- sens de l'innovation (expérimentations).

Aptitudes et qualités:
- esprit de synthèse, qualité de rédaction, réactivité, rigueur;
- autonomie et sens de l'initiative;
- bon relationnel avec des interlocuteurs variés;
- sens du travail collectif.