Agent·e de Contrôle au Groupe National d'Appui de Veille et de Contrôle Gnvac H/F - Service Public

En fonction des situations, son intervention consiste en :
- un appui aux DREETS/DDETS sur certaines opérations de contrôle : présence d'expert sur le terrain, renfort ou apport méthodologique, facilitation des liaisons avec d'autres services de contrôle ...
- une coordination de contrôles d'une entreprise sur plusieurs sites : contribution dans la préparation, le déroulement et les suites des contrôles.
- le cas échéant, une intervention de sa propre initiative pour mener une opération de contrôle sur un ou plusieurs sites du territoire national en lien avec les unités de contrôle de proximité sur les sujets d'envergure nationale
- il peut être amené ponctuellement à suppléer le titulaire du bureau de liaison et contribue au développement de la coopération européenne dans le domaine de la lutte contre les fraudes

Grade: inspecteur.rice du travail ou inspecteur.rice du travail inscrit.e au tableau d'avancement de DAT ou directeur.rice adjoint.e du travail

Activités principales :
- Participer à la fonction de veille en lien avec les autres services de la DGT et avec les services régionaux sur les pratiques frauduleuses permettant le ciblage des actions ou les situations impliquant une action nationale et élaborer les outils d'analyse permettant de déterminer les cibles d'action du service comme des services territoriaux ;
- Assurer le recueil, le traitement et le partage des informations au sein du système d'inspection du travail (SIT) ou en direction des partenaires ;
- Participer à l'élaboration de stratégies d'action dans les domaines qui nécessitent une intervention opérationnelle au niveau central, particulièrement dans la lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement, en favorisant la co-construction et la concertation avec les acteurs concernés. Contribuer à la définition d'une méthodologie globale d'action, de coordination, en lien avec les DREETS /DDETS et les autres administrations ou partenaires concernés, pouvant articuler des actions de contrôle comme d'autres formes d'action (prévention ...) ;
- Assurer, en lien avec leurs responsables, l'appui aux services territoriaux dans leurs enquêtes et analyses de situations complexes ;
- Participer à des contrôles (et, le cas échéant, à des opérations judiciaires) seul ou en lien avec les unités de contrôle concernées sur des dossiers d'envergure nationale, le cas échéant en collaboration avec d'autres services de contrôle et mettre en oeuvre ou contribuer à la mise en oeuvre des suites à interventions pertinentes (action administrative/action pénale) ;
- Contribuer à la coordination de contrôles sur des situations complexes, en déterminant la stratégie la plus efficace et en veillant à la cohérence de l'action administrative ;
- Contribuer à la mobilisation des partenaires pertinents au niveau national sur les dossiers ;
- Saisir et apporter les informations utiles au bureau de liaison national et bureaux de liaison déconcentrés sur les affaires ;
- Contribuer à la capitalisation et à la mutualisation des outils et des méthodes et à l'élaboration de documents d'appui au contrôle en s'appuyant sur le retour d'expérience ;
- Assurer le suivi des actions engagées, de leur mise en oeuvre et contribuer à la valorisation de l'action du SIT ;
-participer aux activités organisées dans le cadre de la coopération européenne notamment avec l'autorité européenne du travail.

Connaissances:

- Problématiques et les politiques du travail mises en oeuvre (M)
- Environnement institutionnel de la lutte contre le travail illégal (M)
- Environnement administratif et fonctionnement des DREETS/DDETS (M)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle (action pénale et sanction administrative, stratégie d'action, cadre d'exercice des missions et des règles professionnelles du système d'inspection du travail (M)
- Droit du travail, en particulier en matière de lutte contre le travail illégal et de détachement (M)

Savoir-être:

- Travailler en équipe, en partenariat (notamment avec les autres corps de contrôle et partenaires de la lutte contre le travail illégal), en réseau ; savoir développer des coopérations ***
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Savoir communiquer ***
- Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives ***
- Sens de l'écoute et du dialogue***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Faire preuve de réactivité***
- Représenter le service***

Savoir-faire:

- Réaliser des actions de contrôle en situation complexe (M)
- Utiliser les sanctions administratives et l'action pénale (M)
- Savoir rédiger les documents administratifs (M)
- Savoir animer une équipe, un groupe de travail (A)
- Savoir analyser et faire une synthèse pertinente d'une situation (M)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC et SI (EXCEL ou CALC, SIPSI / SUiT) (M)
- Savoir organiser et déployer un projet (A)
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)