Directeur de Mission Expertise H/F - SMA - S. Meheust et Associés

Pour accompagner la croissance du pôle Expertise Comptable (environ 40% du chiffre d'affaires du cabinet) et répondre le mieux possible aux demandes de ses clients, nous souhaitons renforcer l'équipe aujourd'hui constituée d'une vingtaine de collaborateurs, en recrutant un(e)directeur(trice) de mission.


En lien direct avec les associés, le(la) directeur(trice) de mission prend la responsabilité d'un portefeuille de missions techniques à forte valeur ajoutée (nos clients sont des sociétés commerciales, PME, ETI et groupes français et filiales françaises de groupes internationaux).

Accompagné(e) de collaborateurs, le(la) directeur(trice) de mission supervise les missions techniques suivantes (non exhaustives) :

- Révision/Tenue comptable
- Déclarations fiscales
- Etablissement des comptes annuels
- Travaux juridiques (approbation des comptes, modification statuts...)
- Reporting mensuel ou trimestriel
- Intégration fiscale
- Comptes consolidés
- Conseils aux clients

Il/elle sera en lien direct avec les clients du pôle et à cet effet participera aux présentations clients.

La qualité de son management lui permettra de cultiver un climat collaboratif, bienveillant et de transmettre ses connaissances et compétences aux collaborateurs plus juniors.

Enfin, il/elle jouera un rôle actif dans la structuration des méthodes de travail, le planning des équipes et les projets du service.

- Diplômé(e) d'un DCG, DSCG, Master CCA, il/elle justifie impérativement d'environ 10 ans d'expérience au sein d'un cabinet comptable, dans lequel il/elle a travaillé pour des clients similaires ;
- Véritable technicien(ne), il/elle maitrise parfaitement les écritures de reporting, de bilan, charges sociales/salariales, charges fiscales, liasse fiscale, comptes consolidés, etc.
- Il/elle justifie de solides connaissances et d'une expérience lui permettant une vraie prise de recul sur ses missions et lui permettent de délivrer un travail abouti et de grande qualité aux clients et aux associés du cabinet.
- Son excellente communication, son relationnel et ses qualités managériales sont appréciés de tous et facilitent le transfert de compétences et l'engagement des équipes.
- Il/elle a à coeur de rejoindre un cabinet et des équipes ambitieux et bienveillants qui lui permettront d'élargir ses responsabilités et d'évoluer vers de nouveaux rôles au sein du cabinet.

• Tenue comptable
• Établissement des déclarations fiscales
• Etablissement du compte d'exploitation