Chargé de Mission Dialogue Social H/F - Dirpjj

Direction interrégionale de la Protection judiciaire de la jeunesse Île-de-France et Outre-mer
Direction des Ressources Humaines
Contrat : CDD de 12 mois
Catégorie : A
Prise de poste : dès que possible, selon disponibilité du candidat.

Présentation :
La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), direction du ministère de la Justice, accompagne les mineurs faisant l'objet d'une décision de justice. Elle a pour mission de protéger, d'éduquer et de favoriser l'insertion des jeunes afin de prévenir la récidive.
La direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer met en oeuvre ces missions sur un territoire comprenant 14 directions territoriales, dont 8 en Île-de-France et 6 en Outre-mer.

Au sein de cette organisation, la direction des ressources humaines accompagne les transformations, pilote les politiques RH et veille à la qualité du dialogue social.

Le poste :
Vous souhaitez contribuer au dialogue social et accompagner les transformations des ressources humaines ?
Au sein de la DRH, vous intervenez en appui direct de la direction pour structurer, suivre et animer le dialogue social à l'échelle interrégionale.

Votre rôle :
Vous assurez une mission transversale visant à faciliter la coordination des activités RH et le suivi du dialogue social. Vous contribuez notamment à la préparation des élections professionnelles et au suivi des relations avec les organisations syndicales.

Vos missions principales :
- Assurer l'interface avec l'administration centrale pour la préparation des élections professionnelles
- Contribuer à l'organisation des élections et à l'installation des nouvelles instances
- Suivre les demandes des organisations syndicales et coordonner les réponses
- Organiser et tenir à jour l'agenda social (instances, groupes de travail, réunions)
- Préparer et participer aux réunions avec les organisations syndicales
- Contribuer à l'analyse des données, à la rédaction des comptes rendus et des plans d'action
- Réaliser des missions transversales en appui à la direction des ressources humaines

Profil recherché
Compétences :
- Connaissance de l'environnement RH et du dialogue social
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles
Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de ses spécificités serait appréciée.

Qualités :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle

Conditions de travail
- Télétravail possible selon l'organisation du service
- Déménagement dans de nouveaux locaux à partir du 1er septembre (adresse dans le 15e)

Qualité de vie au travail
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 20 RTT
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75 %
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Forfait mobilité durable pour les déplacements "domicile - travail
- Accès à l'action sociale ministérielle

Rémunération : selon profil et expérience sur la base de la grille indiciaire des attachés d'administration de l'état (catégorie A).

Rejoindre la PJJ, c'est contribuer à une mission de service public essentielle et participer à la qualité du dialogue social au sein d'une organisation engagée.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion des relations sociales,Bureautique et outils collaboratifs,Code du travail,Droit social,Législation sociale,Animer le dialogue social,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP),Etablir un reporting social,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Assurer une veille réglementaire et législative,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Justice

• Sens du relationnel
• Gestion des relations sociales