Les missions du poste
Ta mission (double casquette, 100% orientée résultat)
Ouvrir et développer ton territoire : ciblage comptes, prise de RDV, closing.
Mener des recrutements AZ pour tes clients : sourcing, entretiens, short list, placement, suivi intégration.
Scaler un portefeuille récurrent (upsell, rétention).
Proposer des axes de croissance (nouvelles verticales) et exécuter le plan.
Utiliser nos outils IA/automation pour aller plus vite sur l'essentiel : signer & placer.
(Pas de 200 appels/jour. On privilégie le ciblage et l'efficacité.)
Pourquoi nous
Carte blanche + méthode qui a fait ses preuves (modèle humain + IA).
Variable déplafonné (indexé CA) + intéressement.
Cadre hybride, équipe réactive, offsites.
Montée en responsabilité rapide (mini-BU à construire).
Le profil recherché
Ce qu'on attend (personnalité > CV)
Dynamique, tenace, aimant le terrain.
Esprit de résultat (tu vis au chiffre, proprement).
Ownership : tu prends un périmètre et tu le fais grandir.
1re exp. réussie en développement commercial B2B (prospection au coeur du job).
Appétence digital/IA appréciée.
Compétences requises
- Recrutement